Psychological Perspectives on Ethical Behavior and Decision Making (PB)
El libro se divide en tres secciones relativamente coherentes que se centran en la comprensión de la aparición de decisiones y comportamientos (in)éticos en nuestra vida laboral y social mediante la adopción de un marco psicológico. La primera sección se centra en revisar nuestros conocimientos con respecto a las nociones específicas de comportamiento ético y corrupción.
Estos capítulos pretenden ofrecer definiciones, condiciones límite y sugerencias para futuras investigaciones sobre estas nociones. La segunda sección se centra en los procesos intraindividuales (afecto, cognición y motivación) que determinan por qué y cómo las personas muestran un comportamiento poco ético y son capaces de justificar hasta cierto punto este tipo de comportamiento. En estos capítulos, el tema común es que, dadas unas circunstancias específicas, se activan procesos psicológicos que sesgan las percepciones del comportamiento ético y la toma de decisiones.
La tercera sección explora cómo las características organizativas enmarcan el entorno y el clima organizativos. Estos capítulos se centran en cómo el empleo de sanciones, un liderazgo procedimentalmente justo y un código de conducta general conforman las percepciones del clima organizativo de manera que queda claro para los miembros de la organización lo justa, moral y retributiva que será la organización en caso de comportamiento poco ético.
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)