Perspectivas de liderazgo sobre comunicación y gestión intergeneracional eficaces

Título original:

Leadership Perspectives on Effective Intergenerational Communication and Management

Contenido del libro:

La sociedad y las organizaciones evolucionan rápidamente. Exigen una mano de obra flexible, receptiva y competente.

Los cambios demográficos y la creciente escasez de trabajadores jóvenes han provocado un aumento de la demanda de puestos de trabajo intergeneracionales. En algunos países se practica la retención de trabajadores multiculturales para aprovechar su rica experiencia. Los trabajadores mayores con experiencia ya no se consideran una carga para la economía.

Por el contrario, prácticas como el emprendimiento senior también son populares. Del mismo modo, aunque el desarrollo tecnológico y las diferencias entre los empleados se debaten en temas de liderazgo, también se incluye la diversidad.

Leadership Perspectives on Effective Intergenerational Communication and Management examina las diferencias entre trabajadores monoculturales y trabajadores intergeneracionales en empresas occidentales y orientales. Investiga los avances tecnológicos como la Industria 4.

0 a nivel social o industrial. Al abarcar temas como la diversidad intergeneracional, las interacciones organizativas y la satisfacción de los empleados, esta fuente de referencia de primer orden es un excelente recurso para líderes y ejecutivos empresariales, gestores de recursos humanos, sociólogos, estudiantes y educadores de enseñanza superior, bibliotecarios, investigadores y académicos.