Perspectivas de liderazgo: Perspectivas de liderazgo: Perspectivas de competencias prácticas para la evolución del liderazgo en la empresa

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Título original:

Leadership Perspectives: Practice Competency Insights for Leadership Evolution in Business

Contenido del libro:

¿Desea tener más impacto dentro de su organización? ¿Se ha esforzado por ascender, pero parece estancado en el mismo nivel y no sabe por qué? Perspectivas de liderazgo le proporcionará las ideas claras y la orientación práctica y fácilmente aplicable que necesita para cerrar la brecha entre donde se encuentra actualmente y donde quiere estar.

-Patti Schutte.

CEO/Fundadora y entrenadora principal.

Grupo de Presentación Be Brilliant.

Las organizaciones empresariales típicas bullen de actividades en diversas áreas para desarrollar productos y atender las necesidades de los clientes. Las organizaciones están llenas de líderes del flujo de valor, gerentes, directores y vicepresidentes de diversas funciones. Se trata de personas que trabajan en distintos niveles y procesos para alcanzar métricas y objetivos empresariales. ¿Cómo sabe una persona con mentalidad de crecimiento si está marcando la diferencia para el equipo y la empresa?

En este libro, Sundar Ananthasivan esboza el concepto de matriz de cociente de liderazgo e identifica cuatro etapas de evolución del liderazgo en una organización empresarial típica. Identifica las tareas típicas en cada etapa de liderazgo y esboza las acciones que necesita el individuo para evolucionar a la siguiente etapa. Ananthasivan explica cómo la autoconciencia, la reflexión y la capacitación son elementos clave del liderazgo para crear equipos fuertes y generar confianza. Destaca los conceptos de impacto y compromiso como elementos diferenciadores clave en la evolución del liderazgo no sólo de un individuo que pasa de experto en la materia a líder empresarial más formal, sino también de cualquier líder que pasa de una etapa a la siguiente.

Este libro ofrece técnicas prácticas para evaluar la etapa de liderazgo de una persona y ayudarla a pasar al siguiente nivel. Cuantifica el liderazgo en una empresa en cuatro etapas claras y guía al individuo en los pasos para prepararse para la siguiente etapa. Si usted es un individuo que busca el crecimiento del liderazgo en su empresa o un mentor que intenta fomentar el crecimiento de un asociado o un socio de RRHH que busca ayudar a un asociado a comprender la autoconciencia y la capacitación en su viaje hacia el liderazgo o preparar a un estudiante para que comprenda los patrones de crecimiento del liderazgo en la empresa, lea Perspectivas de liderazgo.