Perspectives on Philosophy of Management and Business Ethics: Including a Special Section on Business and Human Rights
Este libro presenta una selección de artículos centrados en los fundamentos teóricos de la ética empresarial y, en particular, en la filosofía de la gestión y en los derechos humanos y la empresa. Ello implica identificar y debatir los conflictos, así como los acuerdos, en relación con los fundamentos filosóficos y de otro tipo de la empresa y la gestión.
A pesar del interés general por la responsabilidad social de las empresas y la ética empresarial, el debate contemporáneo rara vez aborda el núcleo normativo y los fundamentos filosóficos de la empresa. Es necesario debatir las bases teóricas de la ética empresarial y de las empresas y los derechos humanos. Aunque las acciones y actividades de las empresas se discutan desde una perspectiva moral, sobre todo en los medios de comunicación, los juicios y opiniones relacionados con la empresa y la gestión carecen a menudo de una reflexión moral más profunda y de coherencia.
En parte por esta razón, los especialistas en ética empresarial se enfrentan constantemente al reto de proporcionar dichos fundamentos morales y filosóficos para la ética empresarial y para las empresas y los derechos humanos, y de comunicarlos de forma comprensible. Este reto es también de tipo científico. Las posturas y opiniones en el ámbito académico deben fundamentarse en una profunda reflexión moral y teórica que sustente los planteamientos normativos. Con demasiada frecuencia, los especialistas en ética empresarial pueden estar de acuerdo en cuestiones que abordan desde puntos de vista filosóficos diferentes y a veces irreconciliables, lo que da lugar a un acuerdo superficial pero a un desacuerdo más profundo. En otros casos, puede ser de gran relevancia identificar puntos de vista filosóficos que, a pesar de tener fundamentos contradictorios, puedan llegar a conclusiones aceptables para todos.
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)