Antiracist Journalism: The Challenge of Creating Equitable Local News
En todo Estados Unidos, las redacciones se enfrentan al racismo sistémico en sus organizaciones y en la industria de los medios de comunicación.
Muchas han puesto en marcha iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) o han hecho otros intentos de enfrentarse a prejuicios pasados y presentes en busca de una mayor equidad. ¿Son estos esfuerzos meramente performativos o están transformando las normas y las estructuras de poder? ¿Qué haría falta para que las redacciones rindieran cuentas de verdad?
Andrea Wenzel ofrece una visión crítica de cómo los medios de comunicación locales del área de Filadelfia intentan abordar el racismo estructural. Se centra en dos redacciones establecidas y mayoritariamente blancas, el Philadelphia Inquirer y la emisora de radio pública WHYY, y en dos nuevas empresas en las que al menos la mitad del personal se identifica como negro, indígena o de color (BIPOC), Resolve Philly y Kensington Voice. Basándose en más de cinco años de investigación sobre el terreno, Wenzel describe cómo estos medios han llevado a cabo una serie de intervenciones -como el seguimiento de la diversidad de las fuentes, el examen de las prácticas informativas y de edición, y el trabajo con miembros de la comunidad para obtener aportaciones- con distintos grados de éxito.
Wenzel sostiene que la transformación institucional y sistémica sólo será posible mediante el establecimiento de estructuras que faciliten que los que tienen más poder sean responsables de escuchar y atender las necesidades y preocupaciones de los que tienen menos. Con recomendaciones para crear una infraestructura que permita una rendición de cuentas sostenible, Periodismo antirracista es un libro importante para todas las partes interesadas en que el periodismo local sea más equitativo.
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)