Pequeño libro de la transformación de conflictos: Articulación clara de los principios rectores por un pionero en la materia

Título original:

Little Book of Conflict Transformation: Clear Articulation of the Guiding Principles by a Pioneer in the Field

Contenido del libro:

Una guía para la resolución de conflictos o, como prefiere el autor, para la «transformación de conflictos» que hace hincapié en la importancia de construir relaciones y estructuras sociales a través de un respeto radical por los derechos humanos y la vida.

Esta exposición claramente articulada ofrece un enfoque esperanzador y viable del conflicto, esa situación humana eternamente perturbadora. John Paul Lederach goza de reconocimiento internacional por su pensamiento y acción innovadores en relación con los conflictos a todos los niveles: de persona a persona, de facciones dentro de las comunidades, de naciones en guerra. Explora por qué la «transformación de conflictos» es más apropiada que la «resolución de conflictos» o la «gestión». Pero se niega a dejarse arrastrar por idealismos poco prácticos. Los temas incluyen:

⬤ Definición de la transformación de conflictos.

⬤ Conflicto y cambio.

⬤ Conectar resolución y transformación.

⬤ Crear un mapa del conflicto.

⬤ Desarrollando nuestras capacidades.

⬤ Y mucho más.

Firmemente arraigada en la fe y en las enseñanzas menonitas, y relacionada con el concepto popular de justicia reparadora, la transformación de conflictos es una idea de gran alcance. Su práctica, dice Lederach, requiere «tanto soluciones como cambio social». No se pregunta simplemente «¿Cómo acabamos con algo no deseado? «sino «¿Cómo acabar con algo destructivo y construir algo deseado? «¿Cómo afrontamos la crisis inmediata y la situación a largo plazo? ¿Qué disciplinas hacen posible ese pensamiento y esas prácticas?

Este título forma parte de la serie Pequeños libros de justicia y construcción de la paz.