Pensamiento sucesorio: Construir una empresa resistente y ofrecer un valor sostenido

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Título original:

Succession Thinking: Build a resilient business and deliver sustained value

Contenido del libro:

Puede que tu empresa tenga éxito financiero, pero probablemente sigues siendo el centro de demasiadas decisiones. Y es habitual sentirse estancado, abrumado o solo. El pensamiento sucesorio es un enfoque de creación de empresas PYME que le ayudará a construir una organización resistente capaz de alcanzar el éxito a largo plazo y, al mismo tiempo, aumentar el valor de su empresa. También es un enfoque que no le hará perder sus raíces empresariales.

Cuando creó su empresa, sus principales motivaciones pueden haber sido resolver un problema específico y ser su propio jefe. O desarrollar nuevas oportunidades de creación de riqueza. Sea cual sea su historia fundacional, el viaje evoluciona y sus motivaciones cambian. ¿Qué quiere ahora que le proporcione su empresa y para quién? Este libro le orienta como Propietario-Líder. Aprenderá a:

⬤ Crear y compartir la visión de su empresa.

⬤ Construir un liderazgo que perdure más allá de usted.

⬤ Desarrollar e integrar sus valores en su organización.

⬤ Colocar a las personas adecuadas en los puestos adecuados.

⬤ Supervisar y almacenar los datos clave de la empresa.

⬤ Conseguir que sus socios, directivos y equipo remen todos en la misma dirección.

⬤ aproveche las oportunidades y la flexibilidad de dirigir una PYME.

Su empresa se verá impulsada por la inversión en las personas, y podrá desafiar las jerarquías de poder tradicionales y las ideas que socavan el éxito sostenido.