Pay Up: El futuro de las mujeres y el trabajo (y por qué es diferente de lo que crees)

Opiniones de los lectores

El libro analiza los retos a los que se enfrentan las madres trabajadoras, la persistencia de estos problemas a lo largo de décadas, y ofrece una llamada a la acción para que se produzcan cambios sociales y en el lugar de trabajo. Pretende empoderar a las mujeres y defender sus derechos, al tiempo que ofrece consejos prácticos y soluciones para lograr el equilibrio entre la vida laboral y personal. Muchos lectores lo encontraron inspirador y relevante, pero algunos lo criticaron por no reconocer las alegrías de la maternidad y por ser excesivamente político.

Inspirador y empoderador para las madres trabajadoras, estilo de redacción atractivo, ofrece soluciones prácticas, pone de relieve los retos persistentes a los que se enfrentan las mujeres para conciliar el trabajo y la maternidad, hace un llamamiento a las conversaciones sociales y en el lugar de trabajo, fuerte narración estadística.

Demasiado centrado en los aspectos negativos de la maternidad sin destacar las alegrías, algunas de las soluciones propuestas pueden no ser del agrado de todos los lectores, se considera políticamente tendencioso y podría haberse presentado en un formato más conciso.

(basado en 19 opiniones de lectores)

Título original:

Pay Up: The Future of Women and Work (and Why It's Different Than You Think)

Contenido del libro:

De la autora de bestsellers del New York Times y fundadora de Girls Who Code, un audaz plan para que la maternidad sea visible, compensada y poderosa.

Tras años defendiendo que las mujeres y las niñas rompieran los techos de cristal y abrieran sus propios caminos, Reshma Saujani se encontró en el suelo de su cuarto de baño, agotada de intentar equilibrar infinitas responsabilidades. No estaba sola. Los 90 millones de madres estadounidenses están en crisis.

En todo el mundo, las mujeres perdieron 800.000 millones de dólares en salarios el año pasado. El desempleo entre las mujeres aumentó del 3,1% a casi el 15%. La ansiedad entre las madres se triplicó, y casi el 70% de las madres declararon un deterioro de su salud física debido al estrés. Décadas de movimientos sociales fallidos centrados en la paridad laboral han dejado a las madres abrumadas y sin recursos.

Saujani tiene una solución: El Plan Marshall para las madres: una propuesta para compensar a las madres por su trabajo invisible y no remunerado.

En Pay Up, la autora del bestseller del New York Times expone un audaz conjunto de planes para refundar la maternidad, entre los que se incluyen pagos del gobierno a las madres, cambios drásticos en la política laboral y un cambio cultural radical. Y da voz a las propias madres, entrevistando a cientos de mujeres cansadas de asumir cada vez más responsabilidades, sólo para que les digan que la solución es encontrar "tiempo para mí" o "apoyarse". Al hacerlo, se da cuenta de que el ideal de una sociedad 50-50 en el hogar es una mentira, y que el exceso de trabajo es un camino hacia el agotamiento, la infelicidad y la rabia.

A la vez una llamada a la acción para los dirigentes gubernamentales y empresariales y una audaz crítica del feminismo del siglo XX, Pay Up es una exigencia de ayuda para los millones de mujeres que la necesitan.