Pausa: Repensar el liderazgo para cultivar culturas saludables en el lugar de trabajo

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Título original:

Pause: Rethinking Leadership to Cultivate Healthy Workplace Cultures

Contenido del libro:

En el frenético mundo actual, la atención se centra sobre todo en la actividad y la acción. La consecuencia son unas relaciones de mala calidad, que repercuten en el compromiso y el bienestar de los empleados. El estrés laboral está alcanzando proporciones epidémicas, y algo tiene que cambiar.

Muchos líderes no son conscientes de que se aferran a puntos de vista tradicionales sobre cómo dirigir y gestionar el día a día. Si no se cuestiona, esto significa que en muchas organizaciones prevalecen culturas tóxicas, ya que los líderes ignoran cómo están contribuyendo a estos problemas.

No tiene por qué ser así. Es hora de un cambio radical en las organizaciones. Es hora de tomar nuevas decisiones. Elecciones que tendrán un impacto positivo y sostenible en la salud de su organización y que servirán positivamente a las personas que emplea.

Pausa es para ti si reconoces la necesidad crítica de cambio pero no estás seguro de cómo puedes marcar la diferencia. Cuando haces una pausa, escuchas más, aconsejas menos y tienes la firme convicción de que las personas que te rodean tienen las respuestas, se produce la transformación.

Karen Mason (MBA) tiene experiencia de primera mano en el replanteamiento de su propio enfoque de liderazgo. En la actualidad trabaja con organizaciones medianas y grandes que desean aplicar un cambio sistémico. A través de sus programas de desarrollo de equipos y liderazgo, ayuda a los líderes que están preparados para hacer una pausa y ser más intencionados a marcar una diferencia positiva en su organización.

Hagamos juntos una pausa y marquemos la diferencia, replanteándonos el liderazgo para cultivar culturas saludables en el lugar de trabajo.