Paradigma de la confianza

Opiniones de los lectores

El paradigma de la confianza es un libro muy recomendable que subraya la importancia de la confianza en el liderazgo y el éxito organizativo. Ofrece una visión completa y estrategias prácticas para crear y gestionar la confianza en diversos contextos, lo que lo convierte en un valioso recurso para los líderes empresariales y para cualquier persona interesada en mejorar las relaciones basadas en la confianza.

Ofrece una visión completa sobre la confianza, ejemplos reales perspicaces, redacción clara y concisa, estrategias prácticas para gestionar la confianza, aplicables tanto a las relaciones empresariales como a las personales, destaca la importancia de la confianza en el liderazgo y el crecimiento organizativo.

Algunos lectores pueden encontrar que el contenido es reiterativo de conocimientos comunes sobre la confianza, y puede que no aborde todos los retos potenciales en las distintas culturas organizativas.

(basado en 6 opiniones de lectores)

Título original:

Trust Paradigm

Contenido del libro:

El Paradigma de la Confianza se basa en las duras verdades de dos autores, Geoff Hudson-Searle y Mark Herbert, y se nutre de sus profundas lecciones personales extraídas de la vida y la práctica empresarial, y de sus esfuerzos por destilar esas lecciones en principios que conduzcan hacia una vida con más propósito.