Out in the Union: Una historia laboral de la América queer

Opiniones de los lectores

OUT IN THE UNION, de Miriam Frank, explora la intersección entre el movimiento por los derechos LGBTQ y el movimiento obrero en Estados Unidos, en gran parte a través de relatos personales de activistas obreros queer. El libro ofrece un estilo de historia oral que hace hincapié en las historias individuales y en el activismo más que en una visión general exhaustiva, y aunque destaca tanto las alianzas laborales entre homosexuales que han tenido éxito como las que han fracasado, carece de profundidad a la hora de debatir las cuestiones de raza y clase que prevalecen en la comunidad.

El libro es elogiado por su estilo narrativo personal y reflexivo, que constituye una carta de amor al activismo de los activistas laborales queer. Incorpora numerosas anécdotas personales e historias orales, lo que lo hace cercano y atractivo. La autora vincula eficazmente el activismo queer con las luchas laborales, defendiendo la importancia de organizarse. También destaca victorias cruciales para los trabajadores LGBTQ, como la protección contra el acoso y las mejoras contractuales.

Se señala que el libro es menos exhaustivo, ya que se centra principalmente en los relatos de éxito y no ofrece una historia más completa del activismo queer-laboral. Los críticos señalan que el texto presenta principalmente a activistas LGBTQ blancos y carece de un debate suficiente sobre las dinámicas de raza y clase. Además, la accesibilidad del libro puede ser limitada, ya que se dirige a un público específico de organizadores laborales queer, lo que podría excluir a lectores más amplios interesados en cuestiones laborales o queer.

(basado en 3 opiniones de lectores)

Título original:

Out in the Union: A Labor History of Queer America

Contenido del libro:

Out in the Union narra la historia ininterrumpida de los trabajadores queer estadounidenses desde mediados de la década de 1960 hasta 2013. Miriam Frank relata astutamente la evolución de la política laboral con el activismo queer y la formación de la identidad, mostrando cómo los sindicatos empezaron a afirmar los derechos de los trabajadores lesbianas, gays, bisexuales y transexuales en las décadas de 1970 y 1980.

Documenta la salida del armario en el trabajo y en el sindicato, así como cuestiones de discriminación y acoso, y la creación de alianzas entre sindicatos y comunidades LGBT. Con entrevistas en profundidad a activistas LGBT y sindicales, Frank ofrece una historia inclusiva de la convergencia de los intereses sindicales y LGBT.

Detalla minuciosamente cómo los grupos queer de los sindicatos locales introdujeron las prestaciones para parejas de hecho y la educación sindical sobre el SIDA para los trabajadores sanitarios, innovaciones que han influido en toda la población activa estadounidense. Out in the Union también examina las campañas de organización en los lugares de trabajo queer, las campañas por la igualdad matrimonial y otras cuestiones de derechos civiles de los homosexuales para mostrar el poder duradero de los trabajadores LGBT.