Our Unions, Our Selves: El auge de los sindicatos feministas en Japón

Opiniones de los lectores

El libro detalla un proyecto de intercambio entre mujeres activistas sindicales estadounidenses y japonesas, destacando tanto las luchas comunes como las diferencias culturales a las que se enfrentan en el movimiento obrero. Ofrece una mezcla de ciencia social, una guía práctica para activistas y reflexiones personales de la autora, lo que lo hace a la vez informativo y atractivo.

El libro está bien documentado y ofrece una sólida base científica y una guía práctica para los activistas. Está escrito con un estilo divertido e ingenioso, que hace accesibles temas complejos. El viaje personal de la autora añade profundidad y relacionabilidad, y sirve de estudio de caso inspirador para el activismo sindical.

Algunos lectores pueden encontrar menos atractivo el enfoque en cuestiones laborales si no están ya interesados en el tema. Además, las diferencias culturales y los retos mencionados pueden resultar complicados para quienes no estén familiarizados con el contexto histórico del activismo laboral de las mujeres estadounidenses y japonesas.

(basado en 3 opiniones de lectores)

Título original:

Our Unions, Our Selves: The Rise of Feminist Labor Unions in Japan

Contenido del libro:

En Our Unions, Our Selves (Nuestros sindicatos, nosotras mismas), Anne Zacharias-Walsh analiza en profundidad el auge de los sindicatos exclusivamente femeninos en Japón, analiza los retos a los que se enfrentan estos nuevos sindicatos en la práctica y relata de primera mano el ambicioso, en ocasiones polémico y finalmente exitoso proyecto de solidaridad internacional que contribuyó a impulsar un nuevo movimiento sindical feminista. A principios de la década de 1990, como parte de una oleada más amplia de reformas sindicales en Japón, las mujeres empezaron a crear sus propios sindicatos exclusivamente femeninos para hacer frente a la antigua desigualdad de género en el lugar de trabajo y en los sindicatos empresariales tradicionales.

Estos nuevos sindicatos pronto descubrieron que la demanda de asistencia individual y ayuda en la mesa de negociación superaba con creces el ritmo al que los sindicatos podían afiliar y formar a sus miembros para satisfacer esa demanda. En pocos años, los sindicatos exclusivamente femeninos demostraron ser la opción más eficaz de que disponían las mujeres para hacer frente a los problemas en el trabajo y, al mismo tiempo, corrían grave peligro de desaparecer debido a su incapacidad para aumentar su capacidad organizativa. Zacharias-Walsh se reunió con sindicatos japoneses de mujeres en un momento crítico de su lucha por sobrevivir.

Reconociendo los beneficios de un diálogo transnacional, se asociaron para organizar un proyecto de intercambio internacional plurianual que reunió a sindicatos de EE.UU. y Japón.

y activistas y académicos japoneses para investigar los vínculos entre la estructura organizativa y los problemas cotidianos a los que se enfrentan los sindicatos no tradicionales, y para desarrollar una educación laboral participativa específica para Japón como forma de organizar y empoderar a las nuevas generaciones de afiliados. También adquirieron valiosos conocimientos sobre el fino arte de construir y mantener los tipos de relaciones transfronterizas de colaboración que son esenciales para los movimientos de justicia social actuales, desde los esfuerzos globales por salvar el medio ambiente hasta la Lucha por los 15 dólares y Black Lives Matter.