Organizaciones y organización: Perspectivas racionales, naturales y de sistemas abiertos

Opiniones de los lectores

El libro es un texto de posgrado sobre teoría organizativa que ha recibido críticas dispares por parte de los lectores. Mientras que algunos elogian su exhaustividad, organización y utilidad para cualquiera que desee comprender las teorías organizativas, otros lo critican por ser árido, denso y difícil de leer.

⬤ Proporciona una visión completa de las teorías organizativas para directivos y estudiantes.
⬤ Bien organizado con una cobertura clara de los temas.
⬤ Escrito por un erudito bien informado con humor que de vez en cuando brilla a través.
⬤ Buena calidad de impresión y estado para algunos compradores.
⬤ Considerada una obra clásica por algunos críticos.

⬤ Muchos consideran que el estilo de redacción es aburrido, denso y demasiado complicado.
⬤ Numerosos comentarios sobre la dificultad de comprensión y la necesidad de varias lecturas para entender los conceptos.
⬤ Algunas quejas sobre referencias obsoletas y explicaciones demasiado prolijas.
⬤ Problemas con el estado de los ejemplares usados, incluidos olores desagradables y daños físicos.
⬤ Se considera más apropiado para especialistas que para lectores ocasionales.

(basado en 31 opiniones de lectores)

Título original:

Organizations and Organizing: Rational, Natural and Open Systems Perspectives

Contenido del libro:

Esta amplia y equilibrada introducción a los estudios organizativos permite al lector comparar y contrastar distintos enfoques del estudio de las organizaciones.

Este libro es una valiosa herramienta para el lector, ya que todos estamos entrelazados con las organizaciones de una forma u otra. Además de la sociología, en este libro se abordan otras muchas disciplinas, como la economía, la ciencia política, la estrategia y la teoría de la gestión.

Los temas tratados en este libro son la importancia de las organizaciones; la definición de las organizaciones; las organizaciones como sistemas racionales, naturales y abiertos; los entornos, estrategias y estructuras de las organizaciones; y las organizaciones y la sociedad. Para quienes trabajan en campos en los que es necesario el conocimiento de la teoría de las organizaciones, como la sociología, la antropología, la psicología cognitiva, la ingeniería industrial, los directivos de empresas y negocios internacionales y los estrategas empresariales.