Organizaciones de aprendizaje

Título original:

Learning Organizations

Contenido del libro:

La economía del siglo XXI se nutre del conocimiento. Hoy en día, el conocimiento es más que una idea: es un bien económico. El capital de conocimiento de una organización es una ventaja competitiva y comparativa. Toda organización debe invertir ahora en los activos de conocimiento de todos sus empleados. El aprendizaje es el motor que crea y renueva el capital de conocimiento.

Organizaciones que aprenden profundiza en por qué el aprendizaje es una operación empresarial esencial; en qué se diferencia el aprendizaje moderno de la formación de la era industrial; cómo descubrir fuentes y oportunidades de aprendizaje; cómo diseñar un entorno de aprendizaje y estrategias de aprendizaje que optimicen el potencial de cada empleado.

Se trata de una lectura esencial para directivos de empresas, profesionales de recursos humanos e investigadores académicos que estudian las economías del conocimiento, el conocimiento y el capital intelectual.