Ochenta y ocho tareas para el desarrollo en el lugar

Opiniones de los lectores

El libro ofrece estrategias prácticas y eficaces para el desarrollo del talento, especialmente en entornos con recursos limitados. Ha demostrado ser beneficioso para los directivos a la hora de mejorar el compromiso y fomentar el crecimiento entre los empleados, incluso en organizaciones con pocas oportunidades de promoción.

⬤ Ofrece excelentes ideas para el desarrollo del talento en entornos con recursos limitados
⬤ práctico y adaptable a los escenarios actuales
⬤ involucra con éxito a directivos y empleados
⬤ útil para crear Planes de Desarrollo Individual (PDI)
⬤ recomendado tanto para aplicación profesional como personal.

Algunos lectores consideraron que el libro estaba bien, pero no les entusiasmó, lo que indica que puede no gustar a todo el mundo.

(basado en 5 opiniones de lectores)

Título original:

Eighty-eight Assignments for Development in Place

Contenido del libro:

Los continuos estudios del Center for Creative Leadership sobre ejecutivos han revelado que el aprendizaje en el puesto de trabajo es la mejor manera de que una persona se desarrolle.

A menudo, a las personas se les asignan nuevos puestos para proporcionarles experiencias de desarrollo. Pero, ¿qué ocurre si ese traslado no es posible? Este informe contiene ochenta y ocho tareas que ofrecen oportunidades de desarrollo individual en un puesto de trabajo actual.