Obtener resultados de forma ágil: Un sistema personal de resultados para el trabajo y la vida

Opiniones de los lectores

El libro presenta una adaptación práctica del marco ágil para la productividad personal, ofreciendo técnicas prácticas para fijar objetivos y gestionar el tiempo. Mientras que muchos lectores encuentran las ideas valiosas y aplicables a sus vidas, otros sienten que el libro es repetitivo, carece de ejemplos concretos, y, a veces asume un estilo de vida que puede no resonar con todos los públicos.

⬤ Proporciona un sistema sencillo y práctico basado en los principios ágiles para la gestión del flujo de trabajo personal.
⬤ Ofrece conceptos valiosos como centrarse en los resultados previstos, priorizar las tareas y el timeboxing.
⬤ Contiene ideas que pueden mejorar la productividad y la gestión de la energía.
⬤ Apela a las personas que buscan un enfoque estructurado de la productividad personal.
⬤ El autor integra experiencias personales que muchos encuentran identificables.

⬤ El libro tiende a ser repetitivo, cubriendo los mismos conceptos varias veces, lo que puede frustrar a algunos lectores.
⬤ Carece de anécdotas y ejemplos reales detallados, lo que hace que parezca más un manual que una lectura atractiva.
⬤ Asume un cierto nivel de flexibilidad en la vida de los lectores que puede no aplicarse a todos, como a los padres que trabajan.
⬤ Algunos han señalado que hay que corregirlo para que sea más claro y conciso.
⬤ Puede que no todos los lectores encuentren accesible el marco ágil sin experiencia previa en entornos ágiles.

(basado en 160 opiniones de lectores)

Título original:

Getting Results the Agile Way: A Personal Results System for Work and Life

Contenido del libro:

En Getting Results the Agile Way, el autor J. D.

Meier presenta Agile Results(r), un sistema sencillo para obtener resultados significativos. Es una forma sistemática de conseguir resultados a corto y largo plazo en todos los aspectos de la vida, desde el trabajo hasta la diversión. Ofrece la planificación suficiente para ponerte en marcha, pero te permite cambiar de rumbo cuando lo necesites.

También te permite empezar de nuevo el día, la semana, el mes y el año.

Incluso si ya utiliza otro sistema de gestión del tiempo, Agile Results puede complementarlo para aumentar su impacto y su sensación de satisfacción. En el mundo actual, los cambios se producen con rapidez; aprenda a ser flexible y a responder a las nuevas oportunidades.

No se limite a tachar montones de cosas de su lista de tareas; haga las cosas que marcan la diferencia. Deja de ir a trompicones por la vida; refuerza tu energía con hábitos que te hagan avanzar cada día. Deja de sacrificar tu vida personal por tu vida laboral (o viceversa); dale a cada faceta de tu vida lo que se merece y encuentra el equilibrio.

En otras palabras, aprende las habilidades necesarias para llegar hasta el final en un mundo en constante cambio. Lo bueno de Agile Results es que no hace falta adoptar todo el sistema para ver los beneficios; basta con empezar con los tres principios básicos siguientes. En primer lugar, adopte la Regla de 3 y evitará sentirse abrumado y será consciente de sus resultados.

En segundo lugar, adopta el patrón de Visión del lunes, Resultados diarios, Reflejo del viernes y pondrás en marcha los engranajes de los resultados semanales, a la vez que te das un nuevo comienzo cada día y cada semana. En tercer lugar, establece límites para tus puntos calientes y empieza a experimentar el equilibrio entre trabajo y vida personal.

Cuando esté listo para más, hojee los capítulos para aprender a utilizar historias para diseñar su día, semana, mes y año; cómo encontrar su motivación; cómo mejorar su productividad; y mucho más. Agile Results es un sistema probado que J. D.

Meier ha perfeccionado durante sus años en Microsoft: aprendiendo de algunas de las mejores mentes, dirigiendo equipos virtuales y asesorando a personas de todo el mundo.

Es un sistema por el que puede apostar una y otra vez. Esta guía es el libro de jugadas para obtener resultados que desearía que alguien le hubiera dado hace tantos años. Ahora, lo comparte contigo.