Nueve minutos el lunes: La manera rápida y fácil de pasar de directivo a líder

Opiniones de los lectores

El libro «Nueve minutos el lunes» es elogiado por su enfoque práctico y sencillo del liderazgo, que ofrece estrategias prácticas que pueden aplicarse semanalmente para mejorar la eficacia directiva. Los usuarios aprecian el atractivo estilo de redacción, las historias personales y las herramientas tangibles que ofrece el libro. Sin embargo, algunas reseñas mencionan que no profundiza en ciertos obstáculos al liderazgo y que requiere registrarse por correo electrónico para obtener recursos adicionales en línea.

⬤ Técnicas prácticas y directas para el liderazgo.
⬤ Estilo de redacción ameno y entretenido con historias personales relevantes.
⬤ Herramientas prácticas que pueden integrarse fácilmente en la rutina semanal.
⬤ Ideal tanto para directivos noveles como experimentados.
⬤ Fomenta el compromiso y la creación de relaciones con los miembros del equipo.
⬤ Texto conciso con buenos resúmenes de los capítulos y preguntas que invitan a la reflexión.

⬤ Cobertura limitada sobre las barreras para un liderazgo eficaz y los retos en la gestión.
⬤ Requiere registrarse para acceder a contenidos adicionales en línea, lo que puede resultar inconveniente para algunos.
⬤ Algunos contenidos pueden parecer de sentido común o conceptos familiares para los líderes experimentados.

(basado en 108 opiniones de lectores)

Título original:

Nine Minutes on Monday: The Quick and Easy Way to Go from Manager to Leader

Contenido del libro:

The Globe & Mail 's #1 Business Book of the Year!

"TODO DENTRO, TODO EL TIEMPO".

El bajo rendimiento y la alta rotación no son el resultado de trabajadores perezosos y apáticos. No se trata de presupuestos decrecientes. Y no se trata de una economía terrible.

Se trata de un liderazgo que no involucra a los empleados.

En Nine Minutes on Monday, el gurú del liderazgo James Robbins sostiene que el compromiso de los empleados se reduce a una sola cosa: una dedicación constante a satisfacer las necesidades universales que impulsan la excelencia en el rendimiento. En el caótico entorno empresarial actual, en el que hay mucho en juego, es fácil distraerse de las responsabilidades de liderazgo centrándose en las tareas pendientes en lugar de en la estrategia. Pero cuando usted descuida sus prioridades de liderazgo, todos sufren: su personal, su organización y, al final, usted.

Tanto si dirige un pequeño equipo como una organización entera, descubrirá las nueve claves para aumentar la productividad, elevar la moral y aumentar el compromiso de los empleados. Nueve Minutos el Lunes combina impulsores de compromiso probados y principios de motivación humana en un sencillo sistema de ejecución que mostrará resultados inmediatos. En su interior encontrará:

⬤ La plantilla de "9 minutos" para centrarse en sus prioridades de liderazgo, independientemente de lo ocupado que esté.

⬤ Tres preguntas clave que le ayudarán a conectar el propósito con el sueldo de su personal.

⬤ Una fórmula de cuatro pasos para abordar el bajo rendimiento y eliminar la autocomplacencia del lugar de trabajo.

⬤ Un sencillo modelo de coaching para acelerar el desarrollo del personal.

⬤ Cuatro herramientas de recompensa/reconocimiento que harán que sus empleados se sientan valorados y motivados.

⬤ La sencilla actividad que forjará profundos lazos de confianza entre usted y sus empleados.

⬤ Tres ingredientes clave que aumentarán inmediatamente el nivel de motivación de cualquier empleado.

Ser un gran líder nunca es fácil, pero Robbins lo descompone todo en componentes esenciales para revelar su simplicidad fundamental. Nueve minutos el lunes es su hoja de ruta para encender el propósito, la pasión y el compromiso entre los miembros de su equipo. Domine y aplique las herramientas y técnicas que contiene, y sus empleados estarán motivados, inspirados y equipados para dar lo mejor de sí mismos en el trabajo cada día.

Lecciones de liderazgo rápidas y sencillas para mejorar el rendimiento, la moral y el compromiso.

"James Robbins es un gran observador, pensador y narrador. También tiene ideas maravillosas sobre cómo los líderes pueden ayudar a los empleados a estar más conectados con su entorno de trabajo. Entrelaza historias personales con reflexivas ideas de liderazgo en un libro convincente. Si los líderes dedican los nueve minutos que sugiere cada lunes por la mañana, se convertirán en lo que hemos llamado 'creadores de sentido', que aportan un enorme valor a sus empleados, clientes, inversores y comunidades". -- Dave Ulrich, profesor, Ross School of Business, Universidad de Michigan; socio, The RBL Group; coautor, El porqué del trabajo

"¡Funciona de verdad! Robbins proporciona herramientas sencillas y prácticas para ayudar a todos los directivos a emprender el camino para convertirse en grandes líderes. Estos nueve principios fáciles de utilizar son relevantes para el entorno laboral actual y, sin embargo, a menudo se pasan por alto. Gracias por ayudarme a marcar la diferencia con mi equipo". -- Sue Travis, Directora de RRHH, Lowe's.

"Todos los directivos de su lugar de trabajo necesitan este libro. Ideas prácticas y fácilmente realizables que ayudarán a convertir a sus directivos en verdaderos líderes inspiradores." -- Michael Kerr, "The Workplace Energizer" y autor de Putting Humor to Work.

"Gran lectura fácil con un montón de aplicaciones prácticas para los líderes que buscan mejorar su juego y realmente hacer una diferencia en las vidas de aquellos a quienes dirigen." -- Debbie Stein, Directora Financiera de AltaGas.