Nuevas concepciones del trabajo, la gestión y el mercado laboral

Título original:

Emerging Conceptions of Work, Management and the Labor Market

Contenido del libro:

Las instituciones económicas están experimentando transformaciones radicales, y con ellas ha llegado también una reconfiguración de las instituciones del mercado laboral, de las concepciones empresariales del trabajo y de la naturaleza de la autoridad y el control sobre los empleados.

Sin embargo, muchos de estos cambios siguen siendo poco conocidos. Este volumen ofrece una muestra de la teoría y la investigación más avanzadas en este campo, y aborda un amplio abanico de cuestiones vitales para directivos, responsables políticos, sindicatos y los propios empleados.

¿Cómo han cambiado las nuevas tecnologías el proceso de búsqueda de empleo? ¿Cómo ha afectado la Gran Recesión a los límites raciales dentro del mercado laboral? ¿Qué formas de pensamiento empresarial subyacen a la proliferación de la reducción de plantilla como práctica estratégica? ¿Cómo han respondido los empleados a la incertidumbre del mercado laboral? ¿Qué cambios se están produciendo en determinados sectores, como el financiero o el sanitario? ¿Y cómo se han movilizado las normas como fuente de control sobre el desempeño del trabajo de servicios? Al abordar estas y otras cuestiones, este volumen señala el camino a seguir para las visiones científico-sociales del trabajo y los mercados laborales como instituciones fundamentales dentro de las sociedades contemporáneas.