Nuestros caminos separados, con un nuevo prefacio y epílogo: Las mujeres blancas y negras y la lucha por la identidad profesional

Opiniones de los lectores

El libro explora las diferentes experiencias de las mujeres en el lugar de trabajo, destacando especialmente las disparidades entre las mujeres blancas y las negras. Combina una amplia investigación con relatos personales para abogar por la adopción de medidas encaminadas a lograr la igualdad en el lugar de trabajo.

El libro está bien documentado, con más de 100 entrevistas que ofrecen diversas perspectivas sobre las experiencias de las mujeres. Plantea cuestiones importantes sobre la raza y la clase en el contexto de las experiencias de las mujeres en el lugar de trabajo, y ofrece valiosas recomendaciones para apoyar a las mujeres de color.

⬤ A pesar de lo oportuno de su mensaje, algunos lectores pueden considerar desalentador que el progreso de las mujeres negras en el lugar de trabajo no haya mejorado significativamente desde la publicación original del libro en 200
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(basado en 2 opiniones de lectores)

Título original:

Our Separate Ways, with a New Preface and Epilogue: Black and White Women and the Struggle for Professional Identity

Contenido del libro:

La igualdad de género está en una encrucijada. Haga brillar su talento diverso.

Aunque las mujeres profesionales de éxito proceden de entornos, experiencias educativas y valores comunitarios muy diversos, comparten un supuesto común al incorporarse al mundo laboral: "Tengo una oportunidad". En el camino, sin embargo, descubren que la gente cuestiona su autoridad, pone en duda su inteligencia y descarta sus ideas. Y aunque el género es un denominador común entre estas mujeres, la raza y la clase social son a menudo cuñas que las separan.

En Our Separate Ways, Ella Bell Smith y Stella Nkomo analizan sin tapujos las sorprendentes diferencias entre las pruebas y los triunfos de las mujeres blancas y negras en su camino hacia la cima. Basado en una investigación pionera, el libro compara y contrasta las experiencias de 120 mujeres directivas blancas y negras de primera generación en el ámbito empresarial estadounidense. A través de apasionantes relatos, las mujeres narran sus poderosas y a menudo difíciles trayectorias desde la infancia hasta el éxito profesional, destacando el papel que el género, la raza y la clase social desempeñaron en su desarrollo.

Ahora, con un prefacio y un epílogo actualizados, este libro analiza con franqueza el reto permanente de lograr la igualdad de raza y género en medio de profundas divisiones políticas e ideológicas. Descubrirá cómo las mujeres blancas -quizá sin darse cuenta- se han alineado más a menudo con los hombres blancos que con las mujeres negras y cómo el racismo sistémico y los prejuicios siguen existiendo en las organizaciones y en la sociedad en general. Pero también aprenderá qué pueden hacer las organizaciones para aprovechar el talento de todas las mujeres y crear lugares de trabajo libres de racismo sistémico.

Tanto si dirige una organización como si trabaja en RR.HH. o simplemente desea comprender mejor las dinámicas en juego en las empresas hoy en día, descubrirá ideas provocadoras para crear un lugar de trabajo mejor y fomentar la igualdad para todos.