No hay grandeza sin bondad

Opiniones de los lectores

El libro es un poderoso relato de Randy Lewis que explora la trayectoria de un padre que se enfrenta a los retos de tener un hijo autista al tiempo que aboga por el empleo de las personas con discapacidad. Destaca las prácticas innovadoras aplicadas en Walgreens bajo su dirección, que no sólo beneficiaron a las personas con discapacidad, sino que también resultaron fructíferas para la empresa. Los lectores encuentran la historia edificante y llena de valiosas lecciones sobre la compasión, la inclusión y el poder transformador del amor.

⬤ Inspirador y edificante, muchas reseñas elogian el enfoque sincero con que se abordan las discapacidades y la defensa de los derechos.
⬤ Destaca ejemplos prácticos de inclusión en el lugar de trabajo y el éxito de emplear a personas con discapacidad.
⬤ Proporciona orientación y sabiduría a los líderes, fomentando un modelo empresarial compasivo.
⬤ Atractivo estilo de redacción con capítulos cortos, que facilitan la lectura y la contemplación.
⬤ Ofrece anécdotas personales que resuenan en los lectores, especialmente en aquellos con experiencias similares.

⬤ Algunos lectores podrían no conectar con el libro si no están interesados en la defensa de los discapacitados o en los modelos empresariales compasivos.
⬤ En algunas reseñas se señala que el libro puede no resultar atractivo para quienes no estén interesados en temas de justicia social y crecimiento personal.
⬤ Se menciona que el libro se centra en el contexto estadounidense, lo que puede limitar su aplicabilidad para los lectores internacionales.

(basado en 262 opiniones de lectores)

Título original:

No Greatness Without Goodness

Contenido del libro:

Como todo padre de un niño discapacitado, Randy Lewis teme por el futuro de su hijo. La gente como Austin necesita la seguridad de un empleo.

Randy era un alto ejecutivo de uno de los minoristas más grandes y de más rápido crecimiento de Estados Unidos. Si sus centros de distribución no realizaban entregas eficientes y económicas, Walgreens no podría atender a sus clientes y saldría perdiendo frente a la competencia.

El lema de Randy es "¿de qué sirve tener poder si no lo usas para hacer el bien? "Se propuso crear un lugar de trabajo inclusivo en el que las personas con discapacidad pudieran prosperar en empleos con igualdad de salario y condiciones, con los mismos estándares que los que no tienen discapacidad. No Greatness without Goodness cuenta cómo Randy y su equipo lograron su objetivo, el impacto que tuvo y cómo empresas de todo el mundo, como Boots y Marks & Spencer, se han inspirado en este ejemplo.