No es tan agradable: El precio que pagan las mujeres por los prejuicios sexistas

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Título original:

Just Not That Likable: The Price All Women Pay for Gender Bias

Contenido del libro:

La senadora Romero ofrece la primera explicación exhaustiva de por qué nos gusta "Howard" pero nos disgusta "Heidi" en puestos de liderazgo, y qué podemos hacer para superar este sesgo de género.

Gloria Romero, ex líder de la mayoría en el Senado de California y profesora emérita de Psicología, rompe el techo de cristal en un amplio análisis de los prejuicios sexistas en el lugar de trabajo y del precio que pagan las mujeres y la sociedad por el virulento doble rasero del "factor de simpatía" que persiste en el lugar de trabajo. Expone la relación entre éxito y simpatía a la que se enfrentan las mujeres líderes del siglo XXI en la política y el trabajo.

En un libro a la vez accesible y esclarecedor, la senadora Romero se erige en una mujer sin miedo a derribar barreras para las mujeres. Como primera mujer líder de la mayoría en la Cámara Alta de la Legislatura del Estado de California, fue autora de importantes leyes de reforma de la educación pública, la justicia penal, la ética gubernamental y la transparencia.

Just Not That Likable es la historia de una pionera que comprendió que, aunque el sexismo del siglo XX de la desigualdad de retribución por el mismo trabajo se había prohibido y las leyes contra la discriminación se habían generalizado, seguía existiendo una penalización oculta de la simpatía y el llamado "doble vínculo" aplicado a las mujeres de éxito. El libro presenta la revisión más completa hasta la fecha de lo que se sabe sobre el "doble obstáculo" al que se enfrentan las mujeres ejecutivas y líderes: se espera de ellas que muestren fortaleza y liderazgo, pero se las penaliza por ser "abrasivas" o mostrar características estereotipadas como masculinas. Basándose también en su propia vida, el viaje de la senadora Romero la lleva a darse cuenta de que cuando las mujeres rompen el persistente techo -que aún nos acompaña en el siglo XXI-, los fragmentos se cortan. Demasiado profundas y con demasiada frecuencia, estas prácticas y comportamientos cierran oportunidades a nuestras hijas, hermanas y a las demás. Just Not That Likable reconoce que nuestros lugares de trabajo deben promover prácticas, políticas y culturas que afronten y desmonten este doble vínculo para las mujeres.