Nimble, Focused, Feisty: Culturas organizativas que triunfan en la nueva era y cómo crearlas

Título original:

Nimble, Focused, Feisty: Organizational Cultures That Win in the New Era and How to Create Them

Contenido del libro:

Los líderes llevan décadas hablando de la importancia de la cultura corporativa, pero el éxito de empresas emblemáticas como GE, Apple y Google demuestra que la cultura es una palanca estratégica que puede utilizarse para impulsar el crecimiento, el cambio y la innovación. En esta nueva era de globalización, rápidos cambios tecnológicos y perturbaciones constantes, el mercado del siglo XXI es más volátil e incierto que nunca. Para prosperar, las empresas necesitan un nuevo tipo de énfasis en torno a la cultura.

Sara Roberts, ex consejera delegada y fundadora de Roberts Golden y experimentada consultora ejecutiva de docenas de empresas y consejeros delegados de Fortune 500, observa cómo las empresas prósperas -desde los líderes de mercado establecidos hasta los sorprendentes advenedizos- comparten tres atributos distintivos:

Son mucho más rápidas y ágiles que las organizaciones ordinarias.

Centradas Utilizan su sentido del propósito como lente para comprender y satisfacer las necesidades de clientes y mercados.

Aguerridas Juegan a lo grande y actúan con audacia para aprovechar las ventajas y superar a la competencia.

Para las empresas de éxito de esta nueva era, la cultura no consiste en jugar a la defensiva, sino en pasar al ataque. Se diseña a propósito, se aprovecha y se perfecciona para aportar valor e impulsar el crecimiento.

En Nimble, Focused, Feisty, Roberts ofrece no sólo una mirada a lo que estas organizaciones están haciendo de manera diferente, sino también un plan y un marco para que su empresa pueda crear una estrategia cultural para prosperar en la nueva era.