Neverland: Creación de organizaciones centradas en el ser humano en una sociedad pospandémica

Opiniones de los lectores

Actualmente no hay opiniones de lectores. La calificación se basa en 2 votos.

Título original:

Neverland: Creating human-centric organisations in a post-pandemic society

Contenido del libro:

En un mundo en constante cambio, en el que la propia naturaleza del trabajo está evolucionando, ¿cómo pueden adaptarse las organizaciones para adoptar un enfoque más centrado en el ser humano?

La respuesta está en las páginas de Neverland, un libro de Trevor Hudson que invita a la reflexión.

Basándose en años de experiencia como impulsor del cambio organizativo y en un profundo compromiso con la transformación de nuestra forma de trabajar, el autor explora los fundamentos de una filosofía más centrada en el ser humano para el futuro del trabajo.

Este libro sirve de guía para líderes abrumados, atrapados en los patrones heredados de sus predecesores, a menudo arraigados en paradigmas occidentales anticuados, patriarcales y basados en el papel. Es una llamada a la acción, que anima a los lectores a plantearse las grandes preguntas que pueden desbloquear posibilidades antes no consideradas en nuestra forma de trabajar y liderar.

La convulsión de 2020, marcada por la pandemia de COVID-19, obligó a millones de personas a trabajar desde casa. El inesperado experimento demostró que el trabajo a distancia no sólo es posible, sino que incluso puede aumentar la productividad. Sin embargo, también reveló el peaje que puede pasar factura al bienestar individual. Este libro examina el impacto de este cambio monumental y las oportunidades que presenta. Neverland no se limita a destacar los retos, sino que ofrece soluciones prácticas e ideas extraídas de un rico tapiz de sabiduría colectiva y esfuerzos pioneros en diversos campos. Mientras navegamos por el cambiante panorama del futuro del trabajo, surgen dos retos formidables: predecir el propio futuro y adaptar el enfoque centrado en el ser humano a cada organización.

Este libro profundiza en estos retos, arrojando luz sobre lo que están haciendo los pioneros para llevar a sus empresas a esta nueva era. Es un espacio dinámico y los lectores están invitados a entusiasmarse tanto como el autor por las posibilidades que ofrece. Con perspicacia, sabiduría y una pizca de inspiración, este libro es una invitación a líderes, innovadores y soñadores para que sean audaces, se planteen las preguntas difíciles e imaginen un nuevo mundo laboral -un País de Nunca Jamás- en el que coexistan el paisaje de la productividad, la creatividad y los deseos hechos realidad de cada individuo y empleado.