Negotiation Booster: La guía definitiva del autoempoderamiento para negociaciones de alto impacto

Opiniones de los lectores

El libro «Negotiation Booster: The Ultimate Self-Empowerment Guide to High-Impact Negotiations», de la profesora Dra. Kasia Jagodzinska, es muy elogiado por su eficaz combinación de estrategias de negociación empresarial y técnicas de creación de relaciones. Ofrece un contenido bien documentado y de fácil manejo, con capítulos concisos que aportan ideas clave y lecturas recomendadas.

⬤ Bien documentado y bien escrito
⬤ combina eficazmente la negociación empresarial y la creación de relaciones
⬤ fácil de usar con capítulos concisos
⬤ incluye conclusiones clave y lecturas recomendadas
⬤ proporciona herramientas prácticas para el empoderamiento
⬤ destaca importantes aspectos emocionales de la negociación.

En las reseñas no se mencionan desventajas significativas.

(basado en 3 opiniones de lectores)

Título original:

Negotiation Booster: The Ultimate Self-Empowerment Guide to High Impact Negotiations

Contenido del libro:

Negotiation Booster es la guía definitiva para ganar negociaciones a través del autoempoderamiento.

Para concluir con éxito una conversación de negocios, no bastan las habilidades y tácticas de negociación. Si entra en una negociación con miedo, dudas sobre sí mismo o falta de convicción, no ganará por muy bien entrenado que esté tácticamente. Negotiation Booster es un enfoque novedoso que combina los aspectos relacionados con las tareas de una negociación con los factores subyacentes, como las emociones, el ego y el estrés.

Negotiation Booster es la guía definitiva para ganar negociaciones a través del autoempoderamiento. Al unir los aspectos estratégicos con un refuerzo de la autogestión, el libro le ayudará a desarrollar estrategias para prosperar en sus negociaciones.

Negotiation Booster se basa en fuentes interdisciplinares. Proporciona al lector una visión de vanguardia sobre los conceptos clave de la negociación, las estrategias fundamentales de negociación, las habilidades de comunicación, las técnicas de percepción y gestión de impresiones, los factores determinantes de los resultados deseados y los problemas a los que se enfrentan los negociadores interna y externamente en el proceso de negociación.