Negocios y Sociedad - Construyendo Habilidades y Conciencia para el Lugar de Trabajo

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Título original:

Business and Society - Building Skills and Awareness for the Workplace

Contenido del libro:

En Business and Society: Building Skills and Awareness for the Workplace, los estudiantes aprenden cómo las empresas, cuando se manejan con integridad, pueden tener un impacto positivo en la sociedad y sus partes interesadas. Los estudiantes exploran el papel de las organizaciones empresariales en la sociedad y cómo las empresas deben comportarse con los clientes, empleadores, entidades gubernamentales, y más, tanto en entornos locales como internacionales. El libro también incluye oportunidades para la auto-reflexión y la escritura centrada en la carrera para ayudar a los estudiantes a prepararse para entrar y contribuir al lugar de trabajo.

El texto se divide en tres partes. La Parte I ofrece a los estudiantes una visión general de la relación de la empresa y la sociedad, así como las habilidades y la concienciación necesarias para tener éxito en el trabajo. La Parte II está dedicada a las competencias profesionales, en la que se analiza la redacción a nivel universitario y las estrategias de desarrollo profesional. En la Parte III, los estudiantes aprenden sobre la dinámica de trabajo en grupos y equipos, la teoría del liderazgo, lo que se necesita para trabajar en un entorno internacional, los efectos de la globalización en los negocios, la importancia de la ética y la responsabilidad social corporativa, y el papel de la diversidad y la inclusión en entornos profesionales.

Diseñado para servir de guía práctica a los estudiantes interesados en las profesiones empresariales, Empresa y sociedad es ideal para los cursos de licenciatura en estudios empresariales.

Megan Matthews obtuvo su máster en gestión de las artes comunitarias en la Universidad de Illinois, Springfield, y su licenciatura en gestión en la Universidad de Wisconsin-Whitewater. Ha desarrollado cursos y programas sobre gestión de las artes y espíritu empresarial, y coordina un curso titulado "Empresa y sociedad" para la Facultad de Empresariales y Economía de la Universidad de Wisconsin-Whitewater.

Jon Werner se doctoró en comportamiento organizativo por la Universidad Estatal de Michigan. Es profesor y director del Departamento de Gestión de la Universidad de Wisconsin-Whitewater. Sus investigaciones han abarcado temas como la formación y el desarrollo, la definición del desarrollo de los recursos humanos, la eficacia de los equipos, la gestión de los empleados y la evaluación del rendimiento.