Nadando en las profundidades: Four Foundational Skills for Leading Successful School Initiatives (Gestión del cambio mediante la planificación estratégica y la eficacia)

Opiniones de los lectores

El libro ofrece un enfoque reflexivo y práctico del liderazgo y el cambio, haciendo hincapié en la importancia de la responsabilidad personal. Sin embargo, ha recibido críticas por ser excesivamente simplista y carecer de ejemplos sustanciales relevantes para los líderes experimentados.

⬤ Enfoque en profundidad del cambio
⬤ se ofrecen estrategias eficaces
⬤ herramientas prácticas para el liderazgo
⬤ fomenta la autorreflexión
⬤ destaca la importancia de la responsabilidad personal a la hora de liderar el cambio.

⬤ Percibido como demasiado simplista y no adecuado para líderes experimentados
⬤ carece de ejemplos sustanciales y de investigación
⬤ descrito más como un libro de autoayuda que como una guía para el desarrollo profesional.

(basado en 4 opiniones de lectores)

Título original:

Swimming in the Deep End: Four Foundational Skills for Leading Successful School Initiatives (Managing Change Through Strategic Planning and Eff

Contenido del libro:

Con prólogo de Ellie Drago-Severson.

Adquiera los conocimientos y recursos necesarios para alcanzar el verdadero éxito como líder y promulgar el cambio estratégico y la mejora escolar. En Nadando en las profundidades, la autora Jennifer Abrams profundiza en las cuatro habilidades fundamentales necesarias para un liderazgo y una gestión del cambio eficaces: (1) pensar antes de hablar, (2) adelantarse a la resistencia, (3) responder a la resistencia y (4) gestionarse a uno mismo a través del cambio y la resistencia. A lo largo del libro, los lectores reciben una amplia orientación para desarrollar estas habilidades vitales y liderar iniciativas escolares y planes de implementación que afronten de frente los retos del siglo XXI.

Desarrolle las habilidades de liderazgo educativo necesarias para crear un cambio real y estratégico en su escuela:

⬤ Obtenga una comprensión de los problemas más acuciantes a los que se enfrentan las escuelas hoy en día, aprenda por qué deben afrontarse y considere su plan de implementación.

⬤ Mejore sus habilidades de liderazgo y gestión del cambio mediante el dominio de las cuatro habilidades fundamentales.

⬤ Aprenda a utilizar su nuevo dominio de las habilidades fundamentales para tener conversaciones críticas, resolver conflictos, responder a la resistencia y manejarse a través del cambio y la resistencia.

⬤ Utilice un apéndice de citas en línea como fuente de inspiración y motivación para guiar un cambio organizativo y una planificación estratégica eficaces.

⬤ Acceda a una completa autoevaluación diseñada para ayudarle en su crecimiento como líder.

Contenido:

Introducción.

Capítulo 1: Pensar antes de hablar.

Capítulo 2: Prevenir la resistencia.

Capítulo 3: Cómo responder a la resistencia.

Capítulo 4: Cómo gestionar el cambio y la resistencia.

Epílogo.

Apéndice A: Sitios web que inspiran y apoyan la resiliencia.

Apéndice B: Otros sitios web recomendados.