Mujeres, poder y AT&T: La conquista de los derechos en el lugar de trabajo

Título original:

Women, Power, and AT&T: Winning Rights in the Workplace

Contenido del libro:

La lucha por la igualdad de oportunidades tuvo lugar en los años 70 en la intersección de la mayor empresa del país (AT&T), las activistas por los derechos de la mujer (NOW) y los grandes esfuerzos del Gobierno por hacer cumplir la igualdad de oportunidades. El resultado obligó a las empresas a cambiar las prácticas de empleo y motivó a las mujeres a desafiar las prácticas de empleo sexistas en todo el país.

Cambiar la cultura de la empresa no fue fácil, y esta prolongada batalla duró tres años. Herr explica en este libro cómo NOW trabajó con las mujeres de AT&T y con la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC), una incipiente agencia gubernamental que buscaba un gran objetivo. AT&T era el blanco perfecto, ya que era el mayor empleador de EE.UU. y un líder en responsabilidad social corporativa en aquella época. Herr examina a fondo el papel desempeñado por las feministas en la génesis y el desarrollo del caso de la EEOC y explica cómo el Decreto de Consentimiento resultante estableció cambios pioneros en la forma en que las empresas debían tratar a sus empleadas y empleados pertenecientes a minorías.

Además de revelar cómo un gobierno que trabaja para las personas adoptó una postura firme contra el comportamiento sexista de las empresas, la historia también ofrece una visión desde dentro de la vida en medio de esta época de cambio.