Mujeres Consejeras y Rendimiento Empresarial en el Mercado de Capitales Brasileño

Título original:

Council Women & Corporate Performance in the Brazilian Capital Market

Contenido del libro:

Este libro trata de la inclusión de las mujeres en el consejo de las empresas.

Concretamente, presenta una investigación sobre si existe una relación entre la cuota de rendimiento económico y financiero de las mujeres medida por el rendimiento de los activos (ROA) y la ratio Q de Tobin. El análisis teórico (teoría institucional) sugiere que el género puede tener un efecto tanto positivo como negativo (o neutro) en los resultados económicos y financieros de la empresa.

El análisis estadístico apoya la posición teórica de ausencia de efecto, tanto positivo como negativo. Los resultados son coherentes con la explicación de que las instituciones representan valores, reglas y normas que evolucionan con el tiempo y, por lo tanto, la presencia de mujeres en el consejo puede cambiar en diferentes circunstancias y momentos. Según la investigación de los autores, no se puede afirmar con rotundidad que la presencia de mujeres contribuya a los resultados económicos y financieros de una empresa.

Sin embargo, tampoco se encontraron pruebas negativas. El resultado del estudio sugiere que las decisiones relativas al nombramiento de mujeres como miembros de los consejos de administración deberían basarse en otras perspectivas y no únicamente en los resultados económicos y financieros.