Moverse: Cómo los líderes decisivos ejecutan la estrategia a pesar de los obstáculos, contratiempos y estancamientos

Opiniones de los lectores

El libro de Patty Azzarello «MOVE: How Decisive Leaders Execute Strategy Despite Obstacles, Setbacks, and Stalls» ha recibido elogios generalizados de los lectores, sobre todo por sus consejos prácticos y sus ideas prácticas sobre el liderazgo eficaz y el cambio organizativo. Muchas reseñas destacan su experiencia en el mundo real y su estilo directo, que cala hondo tanto entre los directivos como entre los jóvenes. Sin embargo, algunas críticas señalan que la aplicabilidad del libro puede ser limitada para las organizaciones más pequeñas.

Ideas prácticas y consejos aplicables para ejecutar la estrategia y superar los retos organizativos.

Su estilo claro y directo facilita su lectura y comprensión.

(basado en 135 opiniones de lectores)

Título original:

Move: How Decisive Leaders Execute Strategy Despite Obstacles, Setbacks, and Stalls

Contenido del libro:

Supere los obstáculos y aplique su nueva estrategia.

Move es su guía para movilizar a toda su organización para hacer avanzar su empresa. Sea cual sea la transformación que necesita: una nueva iniciativa, un nuevo mercado, un nuevo producto, su nueva estrategia se enfrenta a un poderoso enemigo: la tendencia de una organización a mantenerse muy ocupada y completamente comprometida con lo que ya está haciendo. Patty Azzarello se basa en sus más de veinticinco años de experiencia en gestión empresarial internacional para identificar los retos crónicos que impiden a las organizaciones ejecutar su estrategia con decisión y ofrecerle un plan práctico para superarlos. Los líderes tienden a asumir que los estancamientos en la ejecución son inevitables, partes inmutables del lugar de trabajo, pero las cosas pueden cambiar. En el centro de cada problema de ejecución está el hecho de que simplemente no hay suficientes personas haciendo lo que la empresa necesita. Esta guía le muestra cómo conseguir que toda la organización se suba al carro, eliminar el miedo, las excusas y los obstáculos, y mantener la nueva búsqueda frente a las distracciones y la disidencia.

Ninguna transformación puede tener éxito sin el compromiso adecuado de toda la organización, pero conseguirlo puede ser difícil, incómodo y tímido. Este libro le muestra cómo conseguirlo.

⬤ Conseguir que su organización adopte y se comprometa personalmente con el nuevo trabajo.

⬤ Eliminar los obstáculos y los ataques pasivo-agresivos que bloquean el progreso.

⬤ Defender las nuevas iniciativas estratégicas frente a las presiones a corto plazo para volver a "lo de siempre".

⬤ Mantener el impulso y el deseo de avanzar.

⬤ Asegurarse de que nadie se pregunte nunca: '¿Seguimos haciendo esto? '.

La inercia no es sólo una ley del universo, es una ley en el lugar de trabajo que puede ser un obstáculo importante para hacer que las cosas sucedan. Lo bueno de la inercia es que es doble: un cuerpo en reposo permanece en reposo, pero un cuerpo en movimiento permanece en movimiento. A la gente le encanta terminar las cosas. Move le muestra cómo convertir la ejecución con éxito en la nueva norma, empezando hoy mismo.