Motivación y compromiso de los empleados

Título original:

Motivation And Employee Engagement

Contenido del libro:

La motivación laboral (intrínseca y extrínseca) y el compromiso de los empleados son los temas candentes de la gestión actual. La motivación de los empleados ha sido objeto de debate durante años, y se han adoptado diferentes planes y estrategias de compensación para aumentar la productividad de los empleados.

Recientemente, la introducción del compromiso de los empleados como nuevo concepto en los ámbitos de la empresa, la gestión y la gestión de recursos humanos hace que sea imprescindible adoptarlo en los entornos organizativos. Muchos estudios han establecido una relación indirecta entre la motivación laboral (intrínseca y extrínseca) y el compromiso de los empleados.

Además, los factores motivacionales (intrínsecos y extrínsecos) suelen considerarse una herramienta útil para el compromiso de los empleados. Pero muy pocos estudios investigaron la relación directa entre la motivación laboral (intrínseca y extrínseca) y el compromiso de los empleados.