Motivación intrínseca: Aprende a Amar tu Trabajo y Triunfa como Nunca

Opiniones de los lectores

El libro «Motivación intrínseca», de Stefan Falk, ofrece estrategias pragmáticas y prácticas para mejorar la motivación personal y profesional. Resulta especialmente beneficioso para los jóvenes profesionales y para quienes se mueven en el entorno empresarial, ya que ofrece un enfoque directo y de gran calidez para cultivar la motivación intrínseca y mejorar la dinámica entre la vida laboral y personal.

⬤ Consejos tangibles y prácticos que pueden aplicarse fácilmente para el crecimiento personal y profesional.
⬤ Una guía motivadora para los jóvenes profesionales que inician su carrera.
⬤ Organizado en secciones manejables con distintos niveles de dificultad para las estrategias.
⬤ Hace hincapié en la motivación intrínseca y la realización en el trabajo.
⬤ Proporciona herramientas y métodos prácticos para superar los retos profesionales y aumentar la productividad.

⬤ El ritmo puede parecer apresurado a veces, abrumando a los lectores con mucha información.
⬤ El tono duro y cariñoso del autor puede resultar chocante para algunos lectores.
⬤ Algunos críticos opinan que algunos conceptos no merecen la pena o cuestionan el valor del contenido.
⬤ Un crítico mencionó problemas con el estado del libro, sugiriendo que el control de calidad podría ser mejor.

(basado en 18 opiniones de lectores)

Título original:

Intrinsic Motivation: Learn to Love Your Work and Succeed as Never Before

Contenido del libro:

La motivación intrínseca -hacer algo por su satisfacción inherente más que por recompensas externas- es la clave del éxito y la satisfacción en cualquier empresa. Un legendario entrenador de rendimiento comparte sus métodos sencillos, probados y divertidos para cultivarla y mantenerla.

Para ser productivos y optimistas en nuestra vida personal y profesional, queremos sentir que podemos entender e influir en lo que ocurre hoy a nuestro alrededor, y que tenemos una visión fiable de lo que ocurrirá mañana. También necesitamos una vida social rica, solidaria y segura. Como cada vez somos más los que trabajamos a distancia y disminuye la frecuencia de nuestro contacto en persona, este deseo de conexión y confianza no ha hecho sino cobrar más importancia; el impulso social es tan fuerte que nuestra temperatura corporal baja cuando nos sentimos excluidos.

Para satisfacer nuestras necesidades psicológicas en el mundo profesional actual, debemos perseguirlas de forma consciente y decidida, pero, por desgracia, la mayoría de nosotros no sabemos cómo hacerlo con eficacia. En lugar de ello, perdemos el tiempo en estrategias de afrontamiento ineficaces que a menudo nos hacen sentir aún peor. La verdadera solución para ser más felices, sanos y productivos es estar intrínsecamente motivados: Dejar de perder el tiempo en actividades que realmente no contribuyen a nuestra carrera o al éxito de nuestra empresa, evitar la cultura del "perro come perro" de la empresa moderna y encontrar formas de disfrutar con lo que hacemos, y hacerlo bien.

Motivación intrínseca, de Stefan Falk, es una guía completa para lograr este objetivo. Este libro, repleto de métodos y técnicas desarrollados por Falk en McKinsey & Company y a lo largo de 25 años como entrenador ejecutivo y de alto rendimiento con deportistas de élite, altos ejecutivos, agentes especiales de las fuerzas armadas y líderes de todas las profesiones y condiciones sociales, revolucionará su enfoque del éxito en el trabajo y fuera de él.