Motivación del servicio público: Repensar lo que motiva a los actores públicos

Título original:

Public Service Motivation?: Rethinking What Motivates Public Actors

Contenido del libro:

Chris O'Leary analiza de nuevo las razones de las elecciones laborales prosociales en la primera crítica sustantiva de la Motivación de Servicio Público (MSP).

Este libro explora los pros y los contras de la MSP y cuestiona las razones por las que la gente elige trabajar en el sector público y en el tercer sector. Propone una teoría alternativa para la búsqueda del servicio, enraizada en la teoría de la elección racional, que demuestra que los funcionarios públicos están motivados para confirmar su identidad a través de su trabajo.