Motherlands: Cómo los Estados expulsan a las madres del mercado laboral

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Título original:

Motherlands: How States Push Mothers Out of Employment

Contenido del libro:

A falta de legislación federal, cada Estado de Estados Unidos tiene sus propias políticas en materia de permisos familiares, protección del empleo femenino y cuidado de los hijos. No es de extrañar que las madres trabajadoras se encuentren con una disparidad tan significativa en lo que respecta a los recursos para el cuidado de los niños en Estados Unidos. Mientras que estados conservadores como Nebraska ofrecen guarderías asequibles, de fácil acceso y de alta calidad, los estados progresistas que abogan por el poder económico y político de la mujer, como California, tienen guarderías caras, jornadas escolares más cortas y madres más propensas a trabajar a tiempo parcial o a abandonar por completo el mercado laboral para estar disponibles para sus hijos.

En Motherlands, Leah Ruppanner argumenta convincentemente que los estados deben buscarse entre sí para llenar sus vacíos políticos. Ofrece sugerencias y soluciones a los responsables políticos interesados en apoyar a las familias trabajadoras. Independientemente de que la mujer viva en un Estado con regímenes más sólidos de atención a la infancia o de potenciación de la igualdad de género, lo que está en juego es la dependencia económica de las madres respecto a sus parejas.

Ruppanner aboga por reducir las barreras institucionales a las que se enfrentan las madres al reincorporarse a la vida laboral. Como resultado, las mujeres tendrían mayor autonomía a la hora de tomar decisiones laborales tras el parto.