Monopsonio en movimiento: Competencia imperfecta en los mercados de trabajo

Título original:

Monopsony in Motion: Imperfect Competition in Labor Markets

Contenido del libro:

¿Qué ocurre si un empresario reduce los salarios un céntimo? Gran parte de la economía laboral se basa en el supuesto de que todos los trabajadores renunciarán inmediatamente. Alan Manning plantea aquí un desafío sistemático al modelo estándar de competencia perfecta.

Monopsonio en movimiento se distingue por analizar los mercados de trabajo desde la perspectiva real de que los empresarios tienen un importante poder de mercado (o monopsonio) sobre sus trabajadores. Argumentando que este poder se deriva de las fricciones del mercado laboral, que hacen que a los trabajadores les lleve tiempo y les resulte costoso cambiar de trabajo, Manning reexamina gran parte de la economía laboral basándose en este supuesto alternativo e igualmente plausible. El libro aborda las implicaciones teóricas del monopsonio y presenta abundantes pruebas empíricas.

Nuestra comprensión de la distribución de los salarios, el desempleo y el capital humano puede mejorar si reconocemos que los empresarios tienen cierto poder de monopsonio sobre sus trabajadores. También se examinan cuestiones políticas como el salario mínimo, la legislación sobre igualdad salarial y la limitación de la jornada laboral.

En un mercado laboral monopsonista, concluye Manning, el libre mercado ya no puede sostenerse como ideal y los economistas laborales deben ser más abiertos en su evaluación de las políticas del mercado laboral. Monopsonio en movimiento representará para algunos un nuevo texto fundamental en el estudio avanzado de la economía laboral, y para otros, una inestimable perspectiva alternativa que a partir de ahora deberá tenerse en cuenta en cualquier consideración seria del tema.