Monday Morning Mentoring: Diez lecciones para guiarte por la escalera

Opiniones de los lectores

En general, el libro es bien recibido por su facilidad de lectura y sus principios prácticos de gestión que pueden aplicarse en situaciones reales. Sin embargo, algunos lectores encuentran el estilo narrativo artificioso y familiar, y en algunos casos hay problemas menores con la calidad del libro.

Fácil de leer, aporta valiosas ideas sobre liderazgo y tutoría, consejos prácticos aplicables en diversos contextos profesionales, formato narrativo ameno, adecuado tanto para líderes noveles como experimentados.

La narración puede resultar artificiosa o repetitiva, algunos lectores pueden preferir un estilo de no ficción, hay problemas con la calidad del libro (por ejemplo, marcas de agua en algunos ejemplares) y los diálogos pueden resultar pesados o precipitados.

(basado en 47 opiniones de lectores)

Título original:

Monday Morning Mentoring: Ten Lessons to Guide You Up the Ladder

Contenido del libro:

Todo el que quiera una carrera satisfactoria necesita un mentor: alguien que lo haya visto todo antes, alguien que pueda compartir experiencias duramente ganadas y enseñar lecciones valiosas.

En esta versión ampliada y mejorada de su best-seller Liderazgo los lunes por la mañana, David Cottrell vuelca toda la sabiduría de su amplia experiencia empresarial en esta inspiradora historia. Cottrell nos presenta a Jeff, un exitoso directivo de empresa que se ha topado con un gran muro. Jeff ha estado dirigiendo a su equipo, trimestre tras trimestre, hacia grandes ventas y mejores beneficios durante varios años... hasta ahora. Los trucos que solían hacer maravillas han perdido su magia; Jeff está de capa caída y no sabe cómo salir de ella.

Agobiado por el trabajo, estresado y sintiendo que su vida personal y profesional corren peligro, Jeff acude al padre de un compañero de la universidad, un ex ejecutivo jubilado y tremendamente consumado llamado Tony. Tony y Jeff acuerdan reunirse todos los lunes durante diez semanas para resolver los problemas de Jeff y volver a encarrilar su carrera.

En el transcurso de estas sesiones íntimas, Jeff descubre los secretos del verdadero liderazgo: "Hasta que no acepte la responsabilidad total -- pase lo que pase -- no seré capaz de poner en marcha planes para lograr mis objetivos". Y, "Mi éxito es el resultado de tomar mejores decisiones y recuperarme rápidamente de las malas decisiones".

Tony conduce a Jeff a través de duras lecciones sobre cómo gestionar a su gente, cómo gestionar su propio tiempo, cómo gestionar a sus superiores y cómo escapar de la "tierra de la gestión". Sobre todo, Jeff aprende que su éxito está íntimamente ligado al éxito de su gente y que tolerar un rendimiento mediocre en sí mismo y en otros miembros del equipo sólo conduce al descontento de sus empleados más preciados y productivos.

A través de las sesiones de tutoría de Jeff, el lector conoce a un personaje íntegro que imparte una sabiduría casera pero eficaz. Pase tiempo con Tony y Jeff en sus reuniones de los lunes por la mañana, y se encontrará en el camino de convertirse en un mejor líder y tener más éxito en el trabajo.