Puntuación:
El libro ha sido muy elogiado por sus consejos prácticos para organizar reuniones eficaces. Ofrece consejos prácticos y marcos que pueden transformar tanto las reuniones que dirigen los organizadores como aquellas a las que asisten, haciéndolas más productivas y atractivas. Muchos lectores lo recomiendan como lectura esencial para cualquiera que participe en reuniones, destacando su importancia para mejorar la cultura del lugar de trabajo y la colaboración en equipo.
Ventajas:Proporciona consejos prácticos y aplicables para llevar a cabo reuniones eficaces.
Desventajas:Ayuda a transformar la cultura de las reuniones y a mejorar la productividad.
(basado en 14 opiniones de lectores)
Momentum: Creating Effective, Engaging and Enjoyable Meetings
Las malas reuniones hacen perder el tiempo. A menudo parecen una distracción del trabajo real y suelen ser el resultado de una mala planificación, una mala ejecución o ambas cosas.
Afortunadamente, dos mujeres han dedicado sus carreras a mejorar las reuniones y han escrito este libro para que usted pueda aplicar prácticas que harán que las reuniones impulsen su trabajo. Mamie Kanfer Stewart y Tai Tsao son compañeras de Meeteor, una empresa dedicada a hacer que las reuniones sean más productivas y significativas. En Momentum, combinan sus años de experiencia para ofrecer un plan para el éxito, que incluye consejos prácticos que puede poner en práctica inmediatamente con su equipo.
Descubrirá: -Cómo las malas prácticas en las reuniones están saboteando su éxito -Alternativas a la celebración de una reunión -Cómo diseñar y preparar una reunión productiva -Cómo mantener el rumbo de la conversación -Cómo tomar notas eficaces y gestionar las acciones de seguimiento -Cómo aplicar las mejores prácticas en las reuniones con su equipo -Y mucho másEs hora de poner fin a las reuniones inútiles y que consumen energía. Momentum ofrece una forma de hacer que las reuniones sean más atractivas, fructíferas y agradables para todos los miembros de su equipo.
© Book1 Group - todos los derechos reservados.
El contenido de este sitio no se puede copiar o usar, ni en parte ni en su totalidad, sin el permiso escrito del propietario.
Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)