Mito y medida: La nueva economía del salario mínimo - Edición del vigésimo aniversario

Opiniones de los lectores

El libro «Mito y medida: La nueva economía del salario mínimo' ofrece un análisis en profundidad de las políticas de salario mínimo, cuestionando las teorías económicas convencionales que afirman que el aumento del salario mínimo conduce a la pérdida de puestos de trabajo. Presenta nuevas investigaciones y análisis estadísticos en apoyo de sus argumentos, sugiriendo que aumentos moderados del salario mínimo pueden beneficiar realmente a los trabajadores sin aumentar significativamente el desempleo. Sin embargo, algunos críticos critican el diseño experimental y la metodología utilizados en el libro, argumentando que pueden ser sesgados y engañosos.

⬤ La cobertura exhaustiva del tema
⬤ presenta argumentos convincentes respaldados por nuevas investigaciones
⬤ rebate eficazmente la noción de que el aumento del salario mínimo conduce a la pérdida de puestos de trabajo
⬤ adecuado para estudiantes
⬤ fomenta la reevaluación de las políticas de salario mínimo.

⬤ Los críticos sostienen que el diseño experimental es defectuoso
⬤ algunos revisores consideran que los autores dejaron que su agenda influyera en la investigación
⬤ preocupaciones sobre la exactitud de la recopilación de datos y las definiciones empleadas
⬤ acusaciones de parcialidad a favor de las conclusiones de defensa.

(basado en 9 opiniones de lectores)

Título original:

Myth and Measurement: The New Economics of the Minimum Wage - Twentieth-Anniversary Edition

Contenido del libro:

De David Card, Premio Nobel de Economía, y Alan Krueger, un provocador desafío a la sabiduría convencional sobre el salario mínimo.

David Card y Alan B. Krueger ya han sido noticia nacional con su investigación pionera sobre el salario mínimo. Aquí presentan un nuevo y poderoso desafío a la opinión convencional de que los salarios mínimos más altos reducen los puestos de trabajo para los trabajadores con salarios bajos. En un trabajo que tiene importantes implicaciones para la política pública, así como para la dirección de la investigación económica, los autores ponen a prueba la teoría económica estándar, utilizando datos de una serie de episodios recientes, incluyendo el aumento de 1992 en el salario mínimo de Nueva Jersey, el aumento de 1988 en el salario mínimo de California, y los aumentos de 1990-91 en el salario mínimo federal. En cada caso presentan una batería de pruebas que demuestran que los aumentos del salario mínimo provocan aumentos salariales, pero no pérdidas de puestos de trabajo.

Una característica distintiva de la investigación de Card y Krueger es el uso de métodos empíricos tomados de las ciencias naturales, incluyendo comparaciones entre los grupos de "tratamiento" y "control" formados cuando el salario mínimo sube para algunos trabajadores pero no para otros. Además, los autores reexaminan críticamente la bibliografía anterior sobre el salario mínimo y concluyen que tampoco apoya la afirmación de que un salario mínimo más alto reduce el empleo. Por último, se documentan los efectos del salario mínimo en los ingresos familiares, los resultados de la pobreza y la valoración bursátil de las empresas con salarios bajos. En general, este libro cuestiona el modelo estándar del mercado laboral que ha dominado el pensamiento de los economistas sobre el salario mínimo. Además, cambiará los términos del debate sobre el salario mínimo en Washington y en las legislaturas estatales de todo el país.

Con un nuevo prefacio en el que se analizan nuevos datos, Mito y medida sigue cambiando los términos del debate sobre el salario mínimo.