Misión a la deriva: La crisis silenciosa a la que se enfrentan líderes, organizaciones benéficas e iglesias

Opiniones de los lectores

Mission Drift es un libro que invita a la reflexión y aborda el problema de las organizaciones, especialmente las confesionales, que se desvían de su misión original. Los autores, Peter Greer y Chris Horst, ofrecen ideas, ejemplos y estrategias para evitar esta deriva, haciendo hincapié en la importancia de una misión y una cultura sólidas. Muchos lectores encontraron el libro inspirador y de apoyo para mantener la integridad de su organización, mientras que otros consideraron que carecía de profundidad en las soluciones prácticas.

⬤ Ofrece estrategias claras para mantener a las organizaciones fieles a su misión.
⬤ Contiene ejemplos y anécdotas que ilustran los puntos clave.
⬤ Inspira a los líderes a seguir comprometidos con sus valores fundamentales y su misión.
⬤ Ofrece ideas valiosas tanto para organizaciones religiosas como laicas.
⬤ Está bien estructurado y es fácil de leer, lo que lo hace accesible a un amplio público.

⬤ Algunos lectores consideraron que las ideas eran demasiado superficiales y no muy diferentes de la literatura estándar sobre gestión.
⬤ Otros opinaron que el libro presenta principalmente anécdotas en lugar de estrategias concretas y aplicables.
⬤ Puede que no todo el contenido sea aplicable a todo tipo de organizaciones, en particular a algunas congregaciones.
⬤ Algunos críticos expresaron su decepción por la falta de información nueva sobre la protección contra el desvío de la misión.

(basado en 140 opiniones de lectores)

Título original:

Mission Drift: The Unspoken Crisis Facing Leaders, Charities, and Churches

Contenido del libro:

Dos líderes de organizaciones sin ánimo de lucro muestran a las organizaciones cómo mantenerse fieles a su misión cristiana, y ofrecen herramientas para volver al buen camino si «van a la deriva».