Opiniones de los lectores
Resumen:Mind The Inclusion Gap, de Suzy Levy, es un libro sugerente y perspicaz que aborda las complejidades de la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI). Anima a los lectores a pasar de aliados pasivos a colaboradores activos y ofrece orientación práctica, historias personales e información bien documentada. El libro es accesible y atractivo, por lo que resulta adecuado para diversos públicos, incluidos profesionales y educadores.
Ventajas:El libro ha sido elogiado por su enfoque perspicaz y práctico de los temas de la IAD. Los lectores aprecian la información de fondo bien documentada, el lenguaje accesible y las historias de la vida real que mejoran la comprensión. A muchos les pareció una experiencia transformadora que fomenta la acción y la autorreflexión, lo que lo convierte en un valioso recurso para personas y organizaciones que buscan fomentar una mayor inclusión.
Desventajas:Se han mencionado algunas críticas, en su mayoría relacionadas con el peso del tema, que puede resultar incómodo para algunos lectores. Sin embargo, estas críticas son menores en comparación con la buena acogida general del libro.
(basado en 24 opiniones de lectores)
Título original:
Mind the Inclusion Gap - How allies can bridge the divide between talking diversity and taking action
Contenido del libro:
Los programas de diversidad están por todas partes. Pero a pesar de todas las intenciones y objetivos, los avances son dolorosamente lentos.
La homofobia, la transfobia, el racismo y la misoginia siguen siendo obstinadamente omnipresentes y, por desgracia, muchos programas de inclusión contribuyen más a crear negatividad hacia la agenda de la diversidad que a lograr un cambio mensurable y duradero. ¿Por qué no se producen cambios más rápidamente? ¿Qué estamos haciendo mal? O mejor aún, ¿qué deberíamos hacer de forma diferente si queremos obtener resultados distintos? Aunque la mayoría de nosotros siente curiosidad por la diversidad, y algunos llegarían incluso a llamarse aliados, muy pocos de nosotros somos expertos en inclusión. A falta de saber qué hacer, nos limitamos a ser amables y esperamos que eso sea suficiente.
Por desgracia, esta actitud optimista puede perjudicar tanto como ayudar. Este libro es para cualquiera que quiera sumergirse en la compleja tarea de apoyar la diversidad y aumentar la inclusión.
Está repleto de ideas y conocimientos prácticos. Le ayudará a sortear los problemas polarizados y divisivos a los que nos enfrentamos, y a pasar de limitarse a hablar de diversidad a desempeñar un papel activo en la configuración de un futuro integrador.
