MentorShift en el trabajo: Una guía paso a paso para crear una cultura dinámica de tutoría en su equipo, departamento u organización.

Opiniones de los lectores

El libro de Lori Bachman y el cuaderno de ejercicios que lo acompaña, «MentorShift» y «MentorShift at Work», ofrecen un enfoque claro, estructurado y atractivo de la tutoría. Los lectores aprecian el proceso sencillo y las herramientas prácticas que ayudan tanto a los mentores como a los alumnos a crear relaciones de mentoría eficaces, independientemente de su nivel de experiencia. La inclusión del humor y de ejemplos cercanos hace que el proceso de tutoría sea ameno y accesible.

El proceso es claro y directo, las herramientas son fáciles de usar tanto para los mentores como para los alumnos, el estilo de escritura es atractivo, con humor e ilustraciones, la aplicación práctica de los pasos de la orientación es adecuada para varios niveles de experiencia en la orientación.

Algunas reseñas sugieren que los intentos anteriores de tutoría pueden haber carecido de estructura, lo que implica que este libro es necesario debido a las deficiencias históricas en las prácticas de tutoría; sin embargo, no se mencionan contras específicas directamente en las reseñas.

(basado en 4 opiniones de lectores)

Título original:

MentorShift at Work: A Step-by-Step Guide to Creating a Dynamic Mentoring Culture Within Your Team, Department, or Organization

Contenido del libro:

MentorShift at Work lleva la tutoría al siguiente nivel. Esta herramienta práctica es el complemento del libro de Lori Bachman, MentorShift, y utiliza su exitoso proceso de cuatro pasos para implicar a mentores y alumnos en una forma sistemática, reflexiva y divertida de llevar a cabo sus relaciones de tutoría.

Con demasiada frecuencia, el mentoring en el mundo empresarial consiste en un modelo demasiado familiar: "Yakking, Tracking, Get Sent Packing". ¿La definición? "Yakking": el mentor y el alumno se reúnen de vez en cuando y cotorrean (a veces de forma incómoda)... "Tracking": las organizaciones hacen un seguimiento de la relación de mentoring como un éxito de las métricas (que podría no serlo)... "Get Sent Packing": el alumno es enviado a hacer las maletas con la esperanza de reunirse el mes que viene (lo que podría no ocurrir).

No tiene por qué ser así.

A través de atractivos ejercicios, historias e ilustraciones empresariales que invitan a la reflexión, MentorShift at Work permite a la pareja o equipo de mentores esculpir su relación según sus propios términos, pero dentro de un proceso lógico paso a paso. A medida que utilicen esta herramienta, aumentarán su capacidad para:

⬤ Diseñar su propia relación de tutoría personalizada.

⬤ Aprender un proceso fiable y probado que puedan utilizar para cualquier futuro compromiso de tutoría.

⬤ Utilizar proyectos de tutoría que produzcan un retorno de la inversión en su organización.

MentorShift at Work es una herramienta imprescindible para aquellos comprometidos con la creación de una cultura de tutoría, el compromiso de los empleados y el desarrollo dentro de sus equipos.