Mejores prácticas de compensación para ejecutivos

Opiniones de los lectores

El libro «Executive Compensation Best Practices», de Fred Lipman y Steve Hall, está muy bien considerado como un recurso esencial para ejecutivos y comités de retribución, ya que ofrece una guía completa de las mejores prácticas en materia de retribución de ejecutivos. Aunque incluye valiosas ideas, sobre todo en relación con las normas de la SEC y ejemplos prácticos, puede ser más adecuado para asesores noveles que para miembros veteranos de comités.

Cobertura exhaustiva de las prácticas de retribución de directivos, ejemplos prácticos, ideas útiles sobre las normas de la SEC, recurso valioso para el gobierno corporativo, recomendaciones sólidas de los líderes del sector.

Algunas secciones son menos sólidas, pueden no ser tan beneficiosas para profesionales senior y miembros de comités, y es quizás más adecuado para asesores de nivel junior.

(basado en 2 opiniones de lectores)

Título original:

Executive Compensation Best Practices

Contenido del libro:

Executive Compensation Best Practices desmitifica el tema de la retribución de los ejecutivos, con una guía práctica que proporciona una orientación completa sobre la retribución para todos los miembros del consejo de administración.

Una lectura esencial para los miembros del consejo de administración, directores generales y altos directivos de recursos humanos de empresas de todos los tamaños, este libro es la referencia más autorizada sobre la retribución de los ejecutivos.