Mejora de la retroalimentación de 360 grados para altos ejecutivos: Cómo maximizar los beneficios y minimizar los riesgos

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Título original:

Enhancing 360-Degree Feedback for Senior Executives: How to Maximize the Benefits and Minimize the Risks

Contenido del libro:

Sin embargo, los altos ejecutivos a veces necesitan una experiencia de feedback más rica, que puede incluir uno o más de los siguientes elementos: descripciones literales detalladas del rendimiento, observaciones de familiares y amigos, medidas psicométricas de la personalidad y la motivación, y datos sobre los antecedentes, además de una relación de coaching prolongada con un profesional del desarrollo del liderazgo.

Sin embargo, este mayor alcance y poder conlleva un mayor riesgo, por lo que es esencial tomar precauciones adicionales. En este informe, los autores ofrecen directrices sobre cómo proporcionar feedback mejorado de forma segura y eficaz.