Médicos y Estrategias de Gestión del Comportamiento Profesional: Una hoja de ruta y guía de liderazgo con casos prácticos

Opiniones de los lectores

El libro es bien recibido por algunos como un recurso práctico y accesible para los líderes médicos, mientras que otros lo critican por carecer de profundidad y valor en comparación con otros libros de liderazgo.

Fácil de leer, casos prácticos, aplicable tanto a líderes médicos nuevos como experimentados, discute a fondo temas y comportamientos relevantes.

Percibido como de escaso valor, carece de profundidad en el contenido y no mejora el conocimiento del liderazgo en comparación con otros recursos.

(basado en 3 opiniones de lectores)

Título original:

Physicians and Professional Behavior Management Strategies: A Leadership Roadmap and Guide with Case Studies

Contenido del libro:

Una de las tareas más difíciles a las que se enfrentan regularmente los directivos médicos es gestionar y mitigar las quejas por conducta médica no profesional de pacientes, colegas, enfermeras y personal. Navegar bien por el proceso suele ser un ejercicio de prueba de fuego para la mayoría. Especialmente los médicos recién nombrados se sienten nerviosos e incómodos al enfrentarse a estos problemas con sus colegas.

El objetivo de Los médicos y las estrategias de gestión del comportamiento profesional es disipar esas preocupaciones e infundir confianza proporcionando consejos prácticos y orientación sobre la gestión del comportamiento perturbador con ejemplos de casos reales y un debate en profundidad sobre el proceso.

Los ejemplos de casos incluyen:

⬤ Acoso sexual.

⬤ Agresión física.

⬤ Abuso de sustancias.

⬤ Cómo mantener conversaciones difíciles y dirigir reuniones con un seguimiento proactivo.

Como complemento a las discusiones de casos se presentan estrategias para reducir y mitigar el comportamiento perturbador.

Los directivos médicos a menudo carecen de formación formal sobre cómo "gestionar" a los médicos con comportamientos poco profesionales. Hay escollos profesionales, personales y legales, y todos los que participan en el proceso se sienten incómodos. A través de sus cargos directivos, el Dr. Matthew Mazurek ha tenido la oportunidad de llevar a cabo docenas de investigaciones sobre conductas poco profesionales y perjudiciales, desde las más mundanas hasta las más graves. Ofrece consejos prácticos y orientación sobre el manejo de la conducta perturbadora, descripción y análisis de los rasgos y trastornos personales de los médicos perturbadores, y estrategias para reducir la incidencia de estas conductas.

La Comisión Conjunta, reconociendo la necesidad de que los hospitales y el personal médico intervengan, publicó una declaración sobre cómo el comportamiento disruptivo perjudica a los pacientes y conduce a errores médicos.

Physicians and Professional Behavior Management Strategies a través de una variedad de ejemplos de casos, ofrece a los lectores una hoja de ruta sobre cómo reconocer y gestionar el comportamiento disruptivo crónico en lugar de mirar hacia otro lado.