Mediador militante: Whitney M. Young Jr.

Opiniones de los lectores

El libro presenta una biografía detallada de Whitney Young, centrada en sus contribuciones al movimiento por los derechos civiles y en su eficaz estilo de liderazgo. Aunque es informativo y destaca aspectos importantes de la vida y los métodos de Young, algunos lectores encuentran excesivo el nivel de detalle, y la narración puede resultar lenta en ocasiones.

El libro ofrece un relato exhaustivo de la vida de Whitney Young y su impacto en las relaciones raciales. Destaca su eficacia como líder, su capacidad para resolver conflictos y su habilidad para comunicarse con los blancos de forma que facilitara el compromiso.

Algunos lectores opinan que el libro contiene demasiados detalles sobre ciertos temas de fondo, lo que lo hace excesivamente glorificador de Young. Además, la narración puede resultar pesada en ocasiones, ya que destaca repetidamente los puntos fuertes de Young.

(basado en 2 opiniones de lectores)

Título original:

Militant Mediator: Whitney M. Young Jr.

Contenido del libro:

Durante la turbulenta década de 1960, el líder de los derechos civiles Whitney M. Young Jr.

ideó una estrategia nueva y eficaz para lograr la igualdad de los afroamericanos. Young combinó la mediación interracial con la protesta directa, demostrando que estos métodos aplicados conjuntamente eran las mejores tácticas para lograr el cambio social, económico y político. Militant Mediator es una poderosa reevaluación de esta figura clave y controvertida del movimiento por los derechos civiles.

Es la primera biografía que explora en profundidad la influencia que el padre de Young, líder de los derechos civiles en Kentucky, ejerció sobre su hijo. Dickerson traza el rápido ascenso de Young a la prominencia nacional como un líder capaz de tender puentes entre las preocupaciones de los negros desfavorecidos y los blancos poderosos y de movilizar los recursos de la América blanca para luchar contra la pobreza y la discriminación en el centro de la desigualdad racial.

Solo entre sus colegas de los derechos civiles -Martin Luther King Jr., Roy Wilkins, James Farmer, John Lewis y James Forman-, Young consiguió el apoyo de sectores negros y blancos. Como funcionario de la Liga Urbana Nacional en el Medio Oeste y como decano de la Facultad de Trabajo Social de la Universidad de Atlanta durante las décadas de 1940 y 1950, Young desarrolló una estrategia de mediación y la puso en práctica a escala nacional al convertirse en director ejecutivo de la Liga en 1961.

Aunque trabajó con blancos poderosos, Young también obtuvo el apoyo de negros de clase media y trabajadora de organizaciones religiosas, fraternales, de derechos civiles y educativas. Sin embargo, mientras navegaba por este terreno intermedio, Young fue criticado tanto por los nacionalistas negros como por los conservadores blancos.