Max Weber y la sociología de la organización: Reflexiones sobre un concepto de organización premoderno

Título original:

Max Weber and the Sociology of Organization: Reflections on a Concept of Pre-Modern Organization

Contenido del libro:

En la sociología organizativa actual, las organizaciones suelen considerarse logros tardíos de la modernidad en la historia de la humanidad.

Se cita repetidamente a Max Weber como supuesto garante de esta tesis. Pero ni su tipo de "regla burocrática" ni su concepto de "organización racional del trabajo" -aunque ambos están adaptados a las condiciones modernas- contienen, si se examinan más de cerca, argumentos convincentes para una limitación de principio de las organizaciones como tales a la modernidad.

En realidad, ambos alcanzan su profundidad de enfoque sólo en contraste con las formas de organización "premodernas". Una sociología de la organización que quiera referirse a la obra de Max Weber evitando los numerosos malentendidos comunes de su recepción debe ampliar su visión histórica y considerar la posibilidad de "organizaciones premodernas".