Más de lo que nunca hemos sabido sobre la disciplina y el despido en el arbitraje laboral: Un estudio empírico

Título original:

More Than We Have Ever Known about Discipline and Discharge in Labor Arbitration: An Empirical Study

Contenido del libro:

Este libro se basa en el análisis exhaustivo de un conjunto de datos excepcionalmente amplio de decisiones de arbitraje laboral publicadas y no publicadas en casos de despido y disciplina. Con gran detalle, sus autores codificaron más de dos mil decisiones emitidas a lo largo de un período de veinticuatro años.

Proporcionan un rico conjunto de datos que describen múltiples aspectos del árbitro, el demandante y otras características de cada decisión. El libro se centra en la decisión del árbitro -quién gana, quién pierde y por qué- e incluye comparaciones únicas de los resultados en los casos de despido, en comparación con los casos disciplinarios, y en los casos del sector privado, en comparación con los del sector público. El libro también informa sobre la relación entre el tipo de infracción del empleado y los resultados, y el efecto de la representación legal en los resultados de los casos.

Otras relaciones con la toma de decisiones arbitrales examinadas por los autores incluyen los efectos independientes de los acuerdos de última oportunidad, las normas sobre el quantum probatorio, la permanencia en el puesto de trabajo y las muy debatidas "Siete pruebas de justa causa".

Todos los autores son miembros de la Academia Nacional de Árbitros y cuentan con décadas de experiencia como árbitros laborales. Son autores de numerosos libros y artículos sobre las relaciones entre sindicatos y patronal y sobre la legislación y la práctica de la resolución de conflictos en el lugar de trabajo.

Laura J. Cooper es Catedrática J. Stewart y Mario Thomas McClendon de Derecho y Resolución Alternativa de Conflictos en la Facultad de Derecho de la Universidad de Minnesota.

Mario F. Bognanno es Profesor Emérito del Centro de Recursos Humanos y Estudios Laborales de la Escuela Carlson de Gestión de la Universidad de Minnesota. Stephen F.

Befort es catedrático de Derecho de Gray, Plant, Mooty, Mooty y Bennett en la Facultad de Derecho de la Universidad de Minnesota.