Más de 101 carreras en gerontología

Título original:

101+ Careers in Gerontology

Contenido del libro:

101+ Carreras está repleto de información útil. Recomiendo encarecidamente el libro a cualquier estudiante, profesional emergente o reincorporado que esté explorando sus opciones para una carrera en gerontología y los recursos que pueda necesitar para seguirla.

Jarmin Yeh, Instituto para la Salud y el Envejecimiento y Departamento de Ciencias Sociales y del Comportamiento de la Escuela de Enfermería de la Universidad de California, San Francisco.

American Society on Aging Blog Blog de la American Society on Aging.

Describe una gran variedad de oportunidades profesionales en gerontología y cómo prepararse para ellas.

¿Cómo saber si una carrera en gerontología es adecuada para usted? ¿Qué oportunidades existen en este campo? Completamente actualizada para reflejar los cambios significativos en la política y la gestión de recursos, la segunda edición de 101 Carreras en Gerontología proporciona una gran cantidad de orientación útil y oportuna en este campo de rápido crecimiento. Escrito para todos los niveles de los solicitantes de empleo, desde los estudiantes de la universidad comunitaria a los profesionales que buscan credenciales, el libro describe una multitud de oportunidades que encajan con las carreras que van desde sociólogo y administrador de la agencia de atención domiciliaria a arquitecto y director de documentales. Las entrevistas con profesionales proporcionan información sobre las particularidades del trabajo y la experiencia de empezar con un título frente al aprendizaje en el puesto de trabajo.

El libro describe cinco campos emergentes relacionados con la gerontología, actualiza los perfiles laborales ya existentes, incluidas las escalas salariales, e incluye muchas carreras nuevas y sus requisitos de formación. Las nuevas entrevistas están repletas de consejos y sugerencias para la búsqueda de empleo. Entre las sorprendentes incorporaciones a la lista de perfiles profesionales se incluyen las de planificador financiero para mayores, modista a medida, entrenador de salud, historiador social o cultural, especialista en viajes/turismo, director de teatro para mayores y muchas otras. Esta segunda edición abarca los cambios y oportunidades profesionales derivados de la recién creada Administración para la Vida Comunitaria, y los influidos por los cambios políticos en Medicare, Medicaid, la Seguridad Social y la Ley de Protección al Paciente y Cuidado de Salud Asequible. También son nuevos en la segunda edición los listados de organizaciones profesionales gerontológicas que pueden ser recursos útiles para la búsqueda de empleo y los enlaces a organizaciones profesionales y otros sitios web específicos para cada perfil profesional.

Los cambios de la segunda edición incluyen:

⬤ Muchas carreras nuevas y sus requisitos de formación.

⬤ Perfiles de trabajo actualizados, incluyendo escalas salariales.

⬤ Una descripción de tres tipos de carreras gerontológicas y cómo prepararse para ellas.

⬤ La cobertura de campos emergentes como la gerontología empresarial, el envejecimiento global, el periodismo y el envejecimiento, y la gerontología urbana.

⬤ Cambios en las carreras profesionales como resultado de cambios en las políticas de las agencias gubernamentales relevantes.

⬤ Listas de organizaciones profesionales y sitios web específicos para cada perfil profesional.

⬤ 13 nuevas entrevistas y 12 entrevistas actualizadas desde la primera edición.

⬤ Información sobre organizaciones gerontológicas nacionales, internacionales y locales, incluyendo secciones para estudiantes y nuevos miembros profesionales.

⬤ Glosario de acrónimos actualizado y ampliado.