Más allá de la incomodidad: Por qué es tan difícil el liderazgo inclusivo (y qué puedes hacer al respecto)

Opiniones de los lectores

El libro de Nadia Nagamootoo «Más allá de la incomodidad» explora los retos y complejidades del liderazgo integrador, animando a los líderes a enfrentarse a los prejuicios y a aceptar la diversidad como algo esencial para el éxito. Combina anécdotas personales, consejos prácticos y un marco único para ayudar a los lectores a reflexionar sobre sí mismos, lo que lo convierte en un valioso recurso para los aspirantes a líderes integradores.

El libro está bien escrito, es fácil de leer e invita a la reflexión, con consejos prácticos y ejemplos de la vida real. Fomenta la autorreflexión y la vulnerabilidad, ofrece marcos claros para comprender los estilos de liderazgo y es aplicable tanto a los profesionales de la IED como a los líderes que desean mejorar la inclusividad. Muchos lectores lo encontraron perspicaz y práctico, destacando a menudo su equilibrio entre desafío y compasión.

Algunos lectores pueden encontrar el contenido desafiante o incómodo, ya que se enfrenta a prejuicios profundamente arraigados y a la discriminación sistémica. Sin embargo, esta incomodidad suele enmarcarse positivamente como parte del proceso de aprendizaje. Apenas se mencionan inconvenientes significativos, lo que sugiere una acogida generalmente positiva.

(basado en 16 opiniones de lectores)

Título original:

Beyond Discomfort: Why Inclusive Leadership Is So Hard (and What You Can Do about It)

Contenido del libro:

Hablar de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) despierta toda una serie de emociones. ¿Por qué? Porque la DEI, en esencia, trata de valores y creencias, y trata de cambio.

Así que no es de extrañar que, a pesar de poner en marcha una estrategia de DEI y múltiples iniciativas, tantas organizaciones se queden atascadas. Más allá de la incomodidad revela los cuatro enfoques de liderazgo de la DEI, con sus creencias características y las respuestas asociadas. Descubra: * Historias que le ayudarán a profundizar en su comprensión de por qué a los líderes les resulta tan difícil la DEI.

* La herramienta de diagnóstico que acompaña a este libro le ayudará a evaluar y conectar mejor con su perspectiva de liderazgo actual. * Herramientas y actividades prácticas que le ayudarán a ampliar su pensamiento, con acciones específicas para ser más inclusivo.

Nadia Nagamootoo es psicóloga colegiada, coach acreditada, MBA y fundadora de Avenir, una consultoría DEI. A través de sus múltiples conferencias magistrales y su popular programa de podcast, Why Care, Nadia se ha convertido en una líder de pensamiento profundo en DEI, guiando a las organizaciones en un camino acelerado hacia la creación de inclusión y pertenencia.