Más allá de la descripción del puesto: Guía paso a paso para optimizar talentos, habilidades y fortalezas en las organizaciones

Puntuación:   (4,3 de 5)

Más allá de la descripción del puesto: Guía paso a paso para optimizar talentos, habilidades y fortalezas en las organizaciones (Prisant Lesko Ashley)

Opiniones de los lectores

Resumen:

El libro es elogiado por su contenido perspicaz y sus estrategias prácticas para la contratación, la retención del talento y el desarrollo del liderazgo personal. Se considera un recurso valioso tanto para los profesionales de RRHH como para los líderes que buscan avanzar en sus carreras y mejorar la dinámica organizativa.

Ventajas:

El libro es fácil de leer, está repleto de estrategias e historias de la vida real, ofrece valiosas ideas para avanzar en la carrera profesional y proporciona técnicas prácticas para mejorar el liderazgo y la gestión de equipos.

Desventajas:

En las reseñas no se mencionan contras significativos.

(basado en 4 opiniones de lectores)

Título original:

Go Beyond the Job Description: A Step-By-Step Guide to Optimizing Talents, Skills, and Strengths in Organizations

Contenido del libro:

¿Qué haces bien que no utilizas en el trabajo? En Go Beyond the Job Description, los profesionales de RR.HH. y los directores generales aprenderán a aumentar las contribuciones individuales y de equipo utilizando lo que ya saben y demuestra paso a paso cómo aumentar la productividad, la motivación y el compromiso de las personas con un proyecto probado de 100 días llamado Talent Engagement Optimization (TEO).

TEO consiste en utilizar más lo que las personas ya tienen, pero no están utilizando, en sus puestos de trabajo. Va más allá de las tareas y responsabilidades cotidianas y considera en profundidad los talentos, las oportunidades y el desarrollo de los empleados ahora y en el futuro, y los incorpora de formas prácticas y significativas que benefician al empleado y a la organización. Incluye una evaluación en línea para conocer su propia Zona de Compromiso con el Talento, un Plan de Desarrollo, un Plan Estratégico de Transición de Programas y Recursos y Herramientas Adicionales.

Un libro metódico y perspicaz con directrices detalladas para cualquier responsable de RR.HH. que busque optimizar el talento de los empleados y crear un compromiso sostenible, especialmente para aquellos con tiempo y fondos limitados.

Otros datos del libro:

ISBN:9781586445171
Autor:
Editorial:
Idioma:inglés
Encuadernación:Tapa blanda
Año de publicación:2018
Número de páginas:224

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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)