Más allá de la descripción del puesto: Guía paso a paso para optimizar talentos, habilidades y fortalezas en las organizaciones

Título original:

Go Beyond the Job Description: A Step-By-Step Guide to Optimizing Talents, Skills, and Strengths in Organizations

Contenido del libro:

¿Qué haces bien que no utilizas en el trabajo? En Go Beyond the Job Description, los profesionales de RR.HH. y los directores generales aprenderán a aumentar las contribuciones individuales y de equipo utilizando lo que ya saben y demuestra paso a paso cómo aumentar la productividad, la motivación y el compromiso de las personas con un proyecto probado de 100 días llamado Talent Engagement Optimization (TEO).

TEO consiste en utilizar más lo que las personas ya tienen, pero no están utilizando, en sus puestos de trabajo. Va más allá de las tareas y responsabilidades cotidianas y considera en profundidad los talentos, las oportunidades y el desarrollo de los empleados ahora y en el futuro, y los incorpora de formas prácticas y significativas que benefician al empleado y a la organización. Incluye una evaluación en línea para conocer su propia Zona de Compromiso con el Talento, un Plan de Desarrollo, un Plan Estratégico de Transición de Programas y Recursos y Herramientas Adicionales.

Un libro metódico y perspicaz con directrices detalladas para cualquier responsable de RR.HH. que busque optimizar el talento de los empleados y crear un compromiso sostenible, especialmente para aquellos con tiempo y fondos limitados.