Margen de confianza: El modelo empresarial de Berkshire

Opiniones de los lectores

El libro «Margen de confianza», de Lawrence Cunningham, ofrece un análisis profundo del modelo empresarial basado en la confianza que sustenta el éxito de Berkshire Hathaway y lo contrasta con el de las empresas de capital riesgo. Los lectores aprecian la claridad y profundidad del contenido, aunque algunos consideran que carece de material sustancial nuevo para los entusiastas experimentados de Buffett y critican su brevedad.

⬤ El estilo de Lawrence Cunningham es claro y atractivo.
⬤ Ofrece valiosas perspectivas sobre el modelo basado en la confianza de Berkshire Hathaway y su estructura organizativa.
⬤ Proporciona grandes ejemplos y contrastes con las empresas de capital riesgo.
⬤ Adecuado para un público amplio, incluidos inversores y lectores ocasionales.
⬤ Destaca las características únicas de la cultura corporativa de Berkshire.

⬤ Algunos lectores encuentran el libro demasiado corto y falto de profundidad.
⬤ Los fans experimentados de Buffett pueden no encontrar suficiente contenido nuevo para justificar el precio.
⬤ Algunos desean más discusión sobre la priorización de las partes interesadas.

(basado en 13 opiniones de lectores)

Título original:

Margin of Trust: The Berkshire Business Model

Contenido del libro:

Warren Buffett y su empresa, Berkshire Hathaway, son legendarios por su peculiar enfoque inversor. Sin embargo, muchos aspectos igualmente poco convencionales pero menos conocidos de las prácticas de gestión y la estructura organizativa de Berkshire son ricos en enseñanzas para quienes pretendan seguir los pasos de Buffett.

Margin of Trust es el primer libro que destila el enfoque de Buffett sobre la gestión y la vida empresarial. Ofrece un análisis definitivo de los principios del sistema de Berkshire, sus costes y beneficios, y cómo puede adaptarse a otras organizaciones. Lawrence A.

Cunningham y Stephanie Cuba desarrollan un nuevo relato de cómo funciona Berkshire Hathaway, demostrando que la clave de su éxito es la confianza. Perfilando las prácticas de asociación y los métodos empresariales, sostienen que el rasgo distintivo de Berkshire es una cultura en la que la autonomía y la descentralización son principios básicos de gestión.

Cunningham y Cuba ofrecen ejemplos instructivos de cómo este modelo ha sido adaptado con éxito por otras empresas que comparten la fe en la confianza como principio organizativo. También ofrecen comentarios sinceros sobre los riesgos de un enfoque basado en la confianza y cómo mitigarlos.

Margin of Trust presenta un análisis esclarecedor de la opinión de Buffett sobre el papel que desempeña la confianza en los acuerdos empresariales, lo que Buffett busca en los grandes consejos de administración y lo que le espera a Berkshire cuando su emblemático líder abandone la escena.